Disseminar e vivenciar a cultura organizacional junto à equipe (Missão, Visão e Valores);
Prestar informações e/ou orientações aos colaboradores a respeito de assuntos como: admissão, controle de jornada, canais de comunicação DP e benefícios;
Executar e acompanhar as tarefas pertinentes ao departamento de pessoal, como: Justificativas de ponto, compra de benefícios, cadastro e manutenção de informações dos colaboradores no CRM;
Executar movimentações de benefícios (Exclusão e inclusão);
Auxiliar o analista quanto a lançamentos para a folha de pagamento;
Realizar admissões e acompanhar o processo de inserção do novo colaborador;
Prestação de despesas fixas do setor;
Acompanhar controle de exames ocupacionais e vacinas;
Manutenção dos arquivos digitais, como: Certificados dos colaboradores quanto a curso de NRs e EPIS;
Auxiliar o analista, supervisor ou gerente nas atividades quando necessário;
Atender a colaboradores;
Oferecer apoio a pesquisa de satisfação dos colaboradores.
Formação para o cargo
Superior em Andamento em Administração, Contabilidade ou Recursos Humanos;
Desejável curso quanto a rotinas e obrigações de departamento pessoal.
Experiência para o cargo
Desejável experiência na área administrativa, recursos humanos ou contabilidade.
Obtém a tua avaliação gratuita e confidencial do currículo.