Grupo QuintoAndar | Project Manager - City Growth Roadmap

Grupo QuintoAndar; São Paulo; Hybrid; BRL 156,000 - 246,000; Full time

Benefits offered by this job

Salário competitivo

PLR

Plano de Saúde

Odontológico

Seguro de Vida

Wellhub (Gympass)

QuintoCare

Job summary

O Grupo QuintoAndar procura um Gerente de Projetos para liderar o City Growth Roadmap da área For Sale (compra e venda de imóveis). O papel envolve planejamento, execução e melhoria contínua para otimizar ROI do projeto.

Você colaborará com Growth Intelligence, City Owners e equipes técnicas, conduzindo ambientes de teste e implementação de alavancas de crescimento. É necessária visão analítica, comunicação eficaz e experiência com projetos de tecnologia.

Qualifications

• Experiência sólida com atuação em projetos, da escopagem à execução e medição de resultados, preferencialmente com viés de teste, iteração e rollout.
• Experiência sólida em análise de dados e ações em melhoria de indicadores, preferencialmente voltados para funil de conversão e/ou balanço de marketplace.
• Experiência em empresas de tecnologia é um diferencial.

Responsibilities

• Colaborar com Growth Intelligence para mapear oportunidades geográficos e por segmento, diagnosticando gaps de oferta, demanda e conversão.
• Aprofundar com times locais para entender causas e oportunidades de alavancas em cada recorte.
• Priorizar e mobilizar a execução de planos para testar, medir, iterar e multiplicar alavancas, com diversos times.
• Atuar como owner cross do projeto, fazendo PMO, reports executivos e conversas relevantes para tomada de decisão.

Skills

Gestão de projetos

Análise de dados

Teste/Iteração/Rollout

Condução de iniciativas cross-funcion

Job description

São Paulo, São Paulo, Brazil

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, omaior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados pelo propósito de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, criamos tecnologias e soluções que simplificam toda a jornada da moradia, do aluguel à compra e venda.

Presentes em 6 países (Brasil, México, Argentina, Peru, Equador e Panamá) e com um hub de tecnologia em Portugal, reunimos mais de 3.100 pessoas no desafio de transformar o setor. Com o apoio de investidores globais como SoftBank, General Atlantic e Kaszek, já captamos mais de US$ 755 milhões e somos uma empresa avaliada em US$ 5,1 bilhões.

Lideramos a transformação do mercado sendo pioneiros na aplicação de Inteligência Artificial em larga escala no setor imobiliário. Nossas plataformas somam mais de 50 milhões de acessos mensais, administrando mais de 350 mil contratos de aluguel ativos e movimentando R$ 20 bilhões por ano.

Se você busca resolver problemas complexos com autonomia, tecnologia de ponta e impacto em escala massiva, pode entrar, a casa é sua.

• Remote-First (Base em São Paulo) Atuamos no modelo remote-first, oferecendo flexibilidade para você trabalhar de casa e sem uma frequência mínima semanal de idas para o escritório. Entretanto, é necessário disponibilidade para estar presente em nosso escritório em São Paulo ou viajar para Rio de Janeiro e Belo Horizonte a depender do momento de cada projeto. Para quem gosta de encontros presenciais, disponibilizamos nosso escritório em São Paulo e coworkings parceiros. Além disso, contamos com o programa Work From Anywhere (WFA), que permite trabalhar remotamente de qualquer lugar do mundo por até 90 dias no ano.

Sobre a Área e o Desafio

O Gerente de Projetos é o responsável pelo City Growth Roadmap da nossa business unit de For Sale (compra e venda de imóveis), garantindo o sucesso em todo o seu ciclo de planejamento e execução, de forma a otimizar os resultados e o ROI do projeto.

O que é o City Growth Roadmap: é um projeto que nos ajuda a destravar o próximo patamar de crescimento nas cidades onde o business de compra e venda já está mais maduro, através do mapeamento de oportunidades em diferentes sub-recortes geográficos e por segmento, assegurando o equilíbrio entre oferta, demanda e alavancas de conversão.

Principais responsabilidades

• Colaborar com o time de Growth Intelligence para mapear e priorizar as oportunidades em diferentes recortes geográficos e segmentos, diagnosticando e priorizando gaps de oferta, demanda e/ou conversão
• Aprofundar com os times locais para entender causas e oportunidades de alavancas em cada recorte
• Priorizar e mobilizar a execução de planos para testar, medir, iterar e multiplicar essas alavancas, colaborando com diversos times
• Atuar como owner cross do projeto, fazendo o PMO, reports executivos e conversas relevantes para tomada de decisão

Como o sucesso será avaliado

• Evolução consistente dos principais indicadores do projeto
• Clareza de diagnóstico, priorização e uso de dados na tomada de decisão.
• Nível de engajamento, alinhamento e performance dos times parceiros.
• Capacidade de estruturar bem os aprendizados e transformá-los tanto em ganhos de curto prazo quanto em novos processos e alavancas de longo prazo.

Requisitos

• Experiência sólida com atuação em projetos, da escopagem à execução e medição de resultados, preferencialmente com viés de teste, iteração e rollout.
• Experiência sólida em análise de dados e ações em melhoria de indicadores, preferencialmente, voltados para funil de conversão e/ou balanço de marketplace.
• Experiência em empresas de tecnologia é um diferencial.

Modelo de atuação

• Trabalha diretamente com: Growth Intelligence, City Owners, Sales Enablement, Performance, Agent Ops
• Interfaces frequentes: Produto, Marketing, Pós Vendas e parceiros corretores em campo.

Como é nosso processo seletivo?

Desenhamos uma jornada transparente, direta e focada em avaliar seu potencial técnico, comportamental e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e trilhas de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

• Aplicação e triagem
• Entrevista com liderança

Importante: Avaliamos todas as candidaturas individualmente e garantimos retorno para todas as pessoas. Toda a comunicação é feita por e-mail, então certifique-se de liberar o domínio @quintoandar.com.br na sua caixa de entrada.

Oferecemos um pacote completo focado na sua saúde, bem-estar, família e desenvolvimento:

• Remuneração: Salário competitivo, Participação nos Lucros e Resultados (PLR - para funções elegíveis) e Remuneração Variável (para funções elegíveis).
• Saúde e Bem-Estar: Plano de Saúde, Odontológico, Seguro de Vida, Wellhub (Gympass) e QuintoCare (apoio psicológico, jurídico, social e financeiro gratuito).
• Qualidade de Vida: Vale Refeição e Alimentação, Day Off de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais.
• Flexibilidade: Auxílio Home Office e programa Work From Anywhere (WFA).
• Família e Cuidado: Auxílio Creche, Auxílio Parentalidade Atípica, Licença Parental Estendida e Kit Leiturinha.
• Educação e carreira: Parcerias com instituições de ensino;

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas . Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento .

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