Grupo QuintoAndar | Gerente de Negócios (City Growth Roadmap)

QuintoAndar; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

O Grupo QuintoAndar procura um líder para expandir seu negócio de aluguel no Rio de Janeiro. O candidato deve ser analítico, resiliente e ter experiência em operação e estratégia. Este papel é fundamental para o crescimento da empresa em novas áreas e inclui a implementação de estratégias inovadoras no mercado imobiliário.

Serviços

Salário competitivo

Assistência médica

Auxílio transporte

Auxílio creche

Licença parental

Day off de aniversário

Qualificações

• Experiência anterior em estratégia, operações ou expansão de negócios.
• Histórico comprovado de execução em contextos de alta ambiguidade.
• Capacidade analítica para lidar com dados quantitativos e qualitativos.

Responsabilidades

• Liderar a frente de expansão do CGRM no Rio de Janeiro.
• Identificar e implementar estratégias para aumentar a captação de novos imóveis.
• Trabalhar com áreas de marketing, operações, produto e analytics.

Conhecimentos

Análise de dados

Gestão de stakeholders

Resiliência

Formação académica

Experiência em estratégia ou operações

Descrição da oferta de emprego

Sobre o Grupo QuintoAndar

Grupo QuintoAndar é a empresa de tecnologia imobiliária mais valiosa da América Latina e nasceu no Brasil para fazer algo muito gratificante: abrir portas. Abrimos portas para que a tecnologia faça parte da vida. E, por meio dela, reduzimos a burocracia e simplificamos a experiência de todo o ecossistema imobiliário, incluindo aqueles que alugam, compram e vendem casas, bem como corretores de imóveis, agências e outros parceiros do mercado imobiliário.

Juntas, nossas marcas líderes oferecem soluções que abrangem todos os estágios da jornada imobiliária, a saber Immuebles24 (México), Zonaprop (Argentina), Adondevivier & Urbania (Peru), Plusvalia (Equador), ImovelWeb e Quintoandar (Brasil)

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e Softbank, o QuintoAndar Group está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Para que tudo isso aconteça, temos mais de 3.500 pessoas talentosas, trabalhando com tecnologia de ponta e as melhores práticas de design para garantir uma experiência perfeita em todo o processo de vendas e aluguel, combinada com produtos financeiros inteligentes. Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho.

Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/

Sobre trabalhar no Grupo QuintoAndar:

• Possibilidade de aprendizado constante;
• Oportunidade de trabalhar em um time que busca utilizar as melhores práticas e ferramentas do mercado;
• Atuar em um ambiente informal com pessoas muito boas e que se importam umas com as outras;
• Ter sempre novos desafios, e ser estimulado a alcançar resultados que tragam impacto, sempre com muita qualidade;
• Ser parte de um time que trabalha em um projeto de alto impacto e que afeta a vida de milhares de pessoas.

Etapas do Processo Seletivo

Nosso processo seletivo atualmente dura em média 30-40 dias, considerando desde a aplicação até a finalização da avaliação. Passando por:

• Triagem
• Etapa People
• Etapa Gestão
• Live Case
• Stakeholder
• Etapa Final
• Offer

Sobre a Área:

City Growth Roadmap (CGRM) é a frente responsável pela expansão do nosso negócio de aluguel em cidades onde ainda temos baixo market share. Nosso objetivo é destravar crescimento de forma acelerada, testando e escalando alavancas que maximizem a geração de oferta (Supply).

Atualmente, estamos rodando pilotos em Belo Horizonte com foco em CIQs (corretores captadores), parcerias com imobiliárias locais, novos modelos de aquisição de Supply, campanhas de branding, aceleração de canais offline e diagnóstico para potencializar também os canais online. O próximo passo é expandir esse roadmap para o Rio de Janeiro — e você será protagonista nessa jornada.

Perfil ideal:

Buscamos alguém que:

• Pensa de forma estruturada e sabe quebrar problemas complexos em hipóteses claras e testáveis (Dive Deep).
• Tem perfil mão na massa, com ownership de ponta a ponta: da análise de dados ao papo com corretores e imobiliárias (Make it happen).
• É resiliente, ajusta rotas quando necessário e não descansa até alcançar os resultados (Aim high).
• Sabe navegar entre o estratégico e o operacional, usando dados para tomar decisões com visão de negócio e impacto no cliente (Make it great).
• Tem habilidade para gerir stakeholders, influenciar e articular diferentes áreas e parceiros externos com clareza e empatia (Winning team).
• Tem espírito empreendedor, é curioso(a) e se motiva por criar algo novo do zero.

Responsabilidades:

• Liderar a frente de expansão do CGRM no Rio de Janeiro, sendo responsável por adaptar e executar as alavancas testadas em BH ao contexto da cidade.
• Identificar e implementar estratégias para aumentar a captação de novos imóveis por meio de CIQs, campanhas de marketing local e demais canais offline.
• Trabalhar em conjunto com as áreas de marketing, operações, produto e analytics para testar hipóteses, acompanhar indicadores e iterar sobre as iniciativas.
• Construir um playbook escalável que possa ser aplicado em outras cidades no futuro.
• Estar no campo: acompanhar corretores, conversar com parceiros, entender as dores e oportunidades reais da operação local.
• Traduzir aprendizados qualitativos e quantitativos em planos acionáveis com impacto direto nos resultados.

Requirements

Requisitos:

• Experiência anterior em estratégia, operações ou expansão de negócios.
• Histórico comprovado de execução em contextos de alta ambiguidade.
• Capacidade analítica para lidar com dados quantitativos e qualitativos.
• Experiência com gestão de projetos ou liderança de iniciativas cross-funcionais.
• Desejável vivência em contextos de field operations, growth, ou real estate.

Importante:

• O nosso processo seletivo começa na inscrição! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, capriche nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno mesmo para quem não segue no processo;

• Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefits

• Salário competitivo (contrato CLT);
• Ticket refeição (Flash Benefícios);
• Auxílio transporte*;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica (opcional);
• Seguro de vida;
• Auxílio creche + auxílio especial;
• Auxílio para prática de atividades físicas (Gympass/WellHub);
• Auxílio home office;
• QuintoCare;
• Licença parental;
• Espaço para amamentação;
• Day off de aniversário;
• Day off de dia das mães/pais;
• Clube de benefícios;
• Descontos em instituições de ensino;
• PlayKids.
  

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Acreditamos que a diversidade de perspectivas e experiências garantem um ambiente diferenciado de trabalho, baseado no respeito e na valorização das diferenças. Fique à vontade para declarar as informações do formulário de inscrição. Caso você não se sinta confortável em respondê-las é só optar por não responder. Essas informações nos ajudam a criar um ambiente cada vez mais inclusivo e são utilizadas apenas para essa finalidade, são confidenciais e não impactarão no seu desempenho no processo seletivo.

Política de Proteção a Dados
Os dados que você informar no formulário do processo seletivo são confidenciais e estão armazenados em ambiente seguro, nós adotamos medidas técnicas e administrativas aptas para proteger os seus dados. Para saber mais sobre como tratamos os dados pessoais acesse nossa Política de Privacidade.
Para exercer os seus direitos sobre os seus dados pessoais, como acesso aos dados, confirmação de tratamento, correção dos dados, anonimização, bloqueio ou eliminação e outros direitos com o Grupo QuintoAndar, entre em contato com a gente por Canal de Atendimento.