Grupo QuintoAndar | Coordenador(a) de Aprendizagem de Desenvolvimento 1

Quinto Andar Serviços Imobiliários; São Paulo; Teletrabalho; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma proptech líder no Brasil está buscando um profissional para a área de Aprendizagem e Desenvolvimento. O candidato atuará no gerenciamento de uma plataforma de aprendizagem, focando no desenvolvimento de produtos e na gestão de conteúdos. É fundamental ter experiência em LMS/LXP, inglês avançado e habilidades analíticas. O ambiente de trabalho é remoto com possibilidade de utilização de escritórios em São Paulo.

Serviços

Salário competitivo (Contrato CLT)

Ticket refeição

Auxílio transporte

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Auxílio creche

Auxílio home office

Diversidade e inclusão

Clube de Benefícios

Qualificações

• Experiência na gestão de plataformas digitais educacionais (LMS/LXP).
• Experiência na criação, gestão e lançamento de programas de conteúdo.
• Habilidade para guiar a equipe na criação de conteúdos de forma clara.

Responsabilidades

• Gerir parte do time de Aprendizagem e Desenvolvimento.
• Garantir a governança de conteúdos lançados na plataforma.
• Identificar e analisar problemas na aprendizagem e desenvolvimento.

Conhecimentos

Gestão de plataformas digitais educacionais

Criação e curadoria de conteúdos

Gestão de múltiplos stakeholders

Análise de dados

Inglês avançado

Espanhol intermediário

Descrição da oferta de emprego

Sobre o Grupo QuintoAndar:

O Grupo QuintoAndar nasceu para fazer algo muito gratificante: abrir portas. Abrimos portas para que a tecnologia fizesse parte do morar. E, por meio dela, simplificamos e desburocratizamos a experiência de quem busca por um novo lar. Assim, nos tornamos a proptech mais valiosa da América Latina, liderando o mercado imobiliário em cerca de seis países e mais de 75 cidades ao redor do globo.

Após conquistar o Brasil com um modelo de negócios pioneiro no mercado de Aluguel e Compra e Vendas de imóveis, expandimos para o mercado internacional ao adquirirmos o Grupo Navent, que detém a classificação número 1 no México (Inmuebles24), Argentina (Zonaprop), Peru (Adondevivir & Urbania) e Equador (Plusvalia) - entre outros.

Oferecemos um ecossistema de ponta a ponta para facilitar a vida daqueles que procuram alugar ou comprar uma casa, vender um imóvel e desbloquear uma transação. Pense em zero papel ou burocracia: tudo acontece em uma única plataforma, com transparência e rapidez ao lado de um suporte humanizado e próximo.

Atualmente, estamos avaliados em mais de US$ 5,1 bilhões (agosto de 2021) e continuamos a crescer 4x ano após ano, quebrando recordes.

Para que tudo isso aconteça, contamos com mais de 4 mil pessoas talentosas, trabalhando com tecnologia de ponta e as melhores práticas de design para garantir uma experiência perfeita durante todo o processo de venda e locação, aliada também a produtos financeiros inteligentes. Aqui você vai trabalhar com os melhores profissionais do mercado, num ambiente que respira inovação, colaboração e alta performance.

Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://quintoandar.group/en/.

Sobre trabalhar no Grupo QuintoAndar:

• Possibilidade de aprendizado;
• Oportunidade de trabalhar em um time que busca utilizar as melhores práticas e ferramentas do mercado;
• Atuar em um ambiente informal com uma estrutura horizontal;
• Ser parte de um time que trabalha em um projeto de alto impacto e que afeta a vida de milhares de pessoas.

Localização & Trabalho Remoto

Nosso time de tecnologia trabalha no modelo "remote-first", o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil. Também temos a opção de utilizar os escritórios em São Paulo ou utilizar os espaços de coworking de parceiros, ambos até duas vezes por semana.

Etapas do Processo Seletivo

Nosso processo seletivo atualmente dura em média 30-40 dias, considerando desde a aplicação até a finalização da avaliação. Passando por:

• Triagem na aplicação
• People Interview
• Case
• HM Interview
• Stakeholder Interview

Sobre a Área:

A área de Aprendizagem e Desenvolvimento é responsável por promover uma cultura de aprendizagem e desenvolvimento contínuo no Grupo Quinto Andar, desenhando a estratégia de aprendizagem e desenvolvimento e implementando produtos relevantes para a gestão, retenção e engajamento de talentos da empresa, de forma alinhada à estratégia de negócios e à Cultura do Grupo Quinto Andar.

Sobre o Escopo:

Nessa posição, você será parte da equipe de Aprendizagem e Desenvolvimento e irá nos ajudar a evoluir nosso trabalho globalmente, elevando a qualidade do desenvolvimento profissional dos funcionários e levando nosso time para um lugar cada vez mais estratégico dentro do Grupo QuintoAndar. Para isso você centralizará, priorizará, criará, apoiará e fará a gestão de produtos de aprendizagem e desenvolvimento profissional de funcionários.

No dia a dia você irá:

(1) Gerir parte do time de Aprendizagem e Desenvolvimento focado na plataforma de aprendizagem interna, delegando e acompanhando as atividades para garantir a entrega dos objetivos da área.

(2) Garantir a governança de conteúdos lançados na plataforma interna de aprendizagem, estabelecendo diretrizes e processos para a criação, curadoria e adaptação de materiais.

(3) Identificar e analisar os problemas de aprendizagem e desenvolvimento que precisamos resolver, analisando dados, demanda ou produzindo diagnósticos relevantes para a estratégia da área;

(4) Desenvolver estratégias de conteúdo, estabelecer objetivos e indicadores de desempenho dos produtos de sua responsabilidade, planejando, acompanhando e entregando os resultados planejados;

(5) Apoiar o time no desenho ementas e criação outlines de itens de conteúdos (artigos, vídeos, apresentações, etc) e/ou de trilhas/jornadas de aprendizagem e desenvolvimento profissional, de acordo com especificações alinhadas com stakeholders;

(6) Construir e manter boas relações com stakeholders de projetos, garantindo boa comunicação e satisfação na construção e entrega dos produtos alinhados e colaborando com equipes internas;

(7) Apoiar stakeholders em papel consultivo para criação e/ou curadoria de conteúdo, apresentando boas práticas e guiando entregas para garantir padrão de qualidade;

(8) Avaliar a eficácia do esforço de aprendizagem, coletando e compartilhando boas práticas com membros do time, certificando-se que a equipe esteja promovendo produtos de qualidade e garantindo aprendizagem e visibilidade coletiva sobre como evoluir nos temas da área.

• Experiência na gestão de plataformas digitais educacionais (LMS/LXP) e na supervisão da criação e curadoria de conteúdos;
• Experiência na criação, gestão e lançamento de programas de conteúdo com resultados de impacto;
• Habilidade para guiar a equipe na criação de conteúdos de forma clara e simples para públicos diversos;
• Capacidade de gerir múltiplos stakeholders, alinhar prioridades e liderar equipes em projetos de aprendizagem e desenvolvimento;
• Capacidade analítica para coordenar e evoluir indicadores de gestão e criação de conteúdo, fornecendo insights estratégicos para a equipe;
• Inglês avançado para participação global em reuniões, gestão de stakeholders e criação/revisão de conteúdos e apresentações em inglês;
• Espanhol intermediário desejável.

Importante:

• O nosso processo seletivo começa na inscrição! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, capriche nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno mesmo para quem não segue no processo;

• Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

• Salário competitivo (Contrato CLT);

• Ticket refeição (Flash Benefícios);
• Auxílio transporte*;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica (opcional);
• Seguro de vida;
• Auxílio creche + Auxílio especial;
• Auxílio para prática de atividades físicas (Gympass/WellHub);
• Auxílio home office;
• QuintoCare
• Licença parental
• Espaço para amamentação;
• DayOff aniversário
• Day Off dia das mães/pais
• Descontos em instituições de ensino;
• Clube de Benefícios;
• Playkids;
  

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Acreditamos que a diversidade de perspectivas e experiências garantem um ambiente diferenciado de trabalho, baseado no respeito e na valorização das diferenças. Fique à vontade para declarar as informações do formulário de inscrição. Caso você não se sinta confortável em respondê-las é só optar por não responder. Essas informações nos ajudam a criar um ambiente cada vez mais inclusivo e são utilizadas apenas para essa finalidade, são confidenciais e não impactarão no seu desempenho no processo seletivo.

Política de Proteção a Dados
Os dados que você informar no formulário do processo seletivo são confidenciais e estão armazenados em ambiente seguro, nós adotamos medidas técnicas e administrativas aptas para proteger os seus dados. Para saber mais sobre como tratamos os dados pessoais acesse nossa Política de Privacidade.
Para exercer os seus direitos sobre os seus dados pessoais, como acesso aos dados, confirmação de tratamento, correção dos dados, anonimização, bloqueio ou eliminação e outros direitos com o Grupo QuintoAndar, entre em contato com a gente por Canal de Atendimento.