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O restante do conteúdo, como a descrição da empresa, benefícios, processo seletivo e política de diversidade, foi mantido, pois complementa e contextualiza a vaga, mas pode ser resumido ou reorganizado dependendo do formato final desejado. A reformulação visa melhorar a clareza, foco nas responsabilidades e requisitos essenciais, e uma estrutura mais organizada para leitura.