Grupo QuintoAndar | Analista de Inside Sales Sr

Quinto Andar Serviços Imobiliários; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor imobiliário busca um profissional para a área de Inside Sales em São Paulo. O papel envolve qualificação de leads e fechamento de vendas, utilizando habilidades de comunicação e técnicas de negociação. O candidato ideal deve ser proativo, ter experiência em CRM e estar disposto a atuar em um ambiente dinâmico, onde a adaptabilidade e a empatia são valorizadas.

Serviços

Salário competitivo

Assistência médica

Auxílio transporte

Assistência odontológica

Seguro de vida

Auxílio home office

Dia de folga no aniversário

Descontos em instituições de ensino

Qualificações

• Facilidade para se adaptar a novas situações e contextos de vendas.
• Essa função requer comunicação clara e persuasiva.
• Capacidade de priorização e gerenciamento do tempo é essencial.

Responsabilidades

• Qualificar e fechar potenciais clientes, aplicando técnicas de negociação.
• Gerir carteira de clientes, mantendo a organização e priorização.
• Realizar follow-ups frequentes com clientes.

Conhecimentos

Comunicação clara

Empatia

Proatividade

Gerenciamento de tempo

Flexibilidade

Ferramentas

CRM

Descrição da oferta de emprego

Sobre o Grupo QuintoAndar

Grupo QuintoAndar é a empresa de tecnologia imobiliária mais valiosa da América Latina e nasceu no Brasil para fazer algo muito gratificante: abrir portas. Abrimos portas para que a tecnologia faça parte da vida. E, por meio dela, reduzimos a burocracia e simplificamos a experiência de todo o ecossistema imobiliário, incluindo aqueles que alugam, compram e vendem casas, bem como corretores de imóveis, agências e outros parceiros do mercado imobiliário.

Juntas, nossas marcas líderes oferecem soluções que abrangem todos os estágios da jornada imobiliária, a saber Immuebles24 (México), Zonaprop (Argentina), Adondevivier & Urbania (Peru), Plusvalia (Equador), ImovelWeb e Quintoandar (Brasil)

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e Softbank, o QuintoAndar Group está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Para que tudo isso aconteça, temos mais de 3.500 pessoas talentosas, trabalhando com tecnologia de ponta e as melhores práticas de design para garantir uma experiência perfeita em todo o processo de vendas e aluguel, combinada com produtos financeiros inteligentes. Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho.

Para saber mais sobre a nossa história, acessehttps://grupoquintoandar.com/pt/

Sobre trabalhar no Grupo QuintoAndar:

• Possibilidade de aprendizado constante;
• Oportunidade de trabalhar em um time que busca utilizar as melhores práticas e ferramentas do mercado;
• Atuar em um ambiente informal com pessoas muito boas e que se importam umas com as outras;
• Ter sempre novos desafios, e ser estimulado a alcançar resultados que tragam impacto, sempre com muita qualidade;
• Ser parte de um time que trabalha em um projeto de alto impacto e que afeta a vida de milhares de pessoas.

Etapas do Processo Seletivo

Nosso processo seletivo atualmente dura em média 30-40 dias, considerando desde a aplicação até a finalização da avaliação. Passando por:

• Triagem
• People Interview
• Entrevista com a Liderança
• Live Case
• Entrevista com Stakeholder
• Offer \o/

Área de Inside Sales

Área responsável pela captação (outbound) e conversão de proprietários para publicarem seus imóveis conosco, seja alugado ou venda.

Principais responsabilidades:

• Qualificar e fechar potenciais clientes, aplicando técnicas de negociação, rapport e estratégias de fechamento.

• Focar em atividades específicas de qualificação e fechamento para otimizar o processo de vendas.
• Atuar estrategicamente na qualificação de leads, identificando oportunidades e enfrentando objeções de maneira assertiva.
• Realizar follow-ups (FUP) frequentes com clientes, mantendo o relacionamento ativo e atualizado.
• Gerir carteira de clientes, mantendo a organização e priorização de contatos.
• Demonstrar profundo conhecimento sobre o produto, garantindo a comunicação de valor e alinhamento com as necessidades dos clientes.
• Gerenciar e atingir metas operacionais e de performance, contribuindo para o crescimento e sucesso da área.
• Acompanhar a qualidade do atendimento, mantendo padrões elevados de serviço ao cliente.

• Facilidade para se adaptar a novas situações e contextos de vendas, mantendo a flexibilidade diante de mudanças de mercado e estratégia.
• Comunicação clara e persuasiva para transmitir valor ao cliente e superar objeções de maneira eficaz.
• Empatia e escuta ativa para entender as necessidades e expectativas dos clientes, construindo relacionamentos de confiança.
• Proatividade para identificar oportunidades e antecipar necessidades de clientes e do time.
• Habilidades de gerenciamento de tempo para equilibrar várias atividades e manter a organização na rotina de follow-ups e fechamentos.
• Capacidade de priorização, garantindo foco nas oportunidades mais promissoras e de maior impacto.
• Conhecimento sólido em estratégias de qualificação e conversão de leads, com foco em Inbound (tratativa de leads recebidos, análise de intenção e avanço no funil), mas sem deixar de lado a prospecção ativa quando necessário, garantindo abordagens personalizadas e eficazes. Experiência com o Outbound, será um diferencial
• Conhecimento do produto e do mercado para agregar valor em cada interação com o cliente.
• Experiência no uso de CRM (Customer Relationship Management) e ferramentas de automação para otimizar o fluxo de venda e acompanhar o funil de maneira eficiente.
• Disponibilidade para atuação hibrida em São Paulo 2x na semana;

Importante:

• O nosso processo seletivo começa na inscrição! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, capriche nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno mesmo para quem não segue no processo;

• Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

• Salário competitivo (contrato CLT);
• Ticket refeição (Flash Benefícios);
• Auxílio transporte*;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica (opcional);
• Seguro de vida;
• Auxílio creche + auxílio especial;
• Auxílio para prática de atividades físicas (Gympass/WellHub);
• Auxílio home office;
• QuintoCare;
• Licença parental;
• Espaço para amamentação;
• Day off de aniversário;
• Day off de dia das mães/pais;
• Clube de benefícios;
• Descontos em instituições de ensino;
• PlayKids.
  

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Acreditamos que a diversidade de perspectivas e experiências garantem um ambiente diferenciado de trabalho, baseado no respeito e na valorização das diferenças. Fique à vontade para declarar as informações do formulário de inscrição. Caso você não se sinta confortável em respondê-las é só optar por não responder. Essas informações nos ajudam a criar um ambiente cada vez mais inclusivo e são utilizadas apenas para essa finalidade, são confidenciais e não impactarão no seu desempenho no processo seletivo.

Política de Proteção a Dados
Os dados que você informar no formulário do processo seletivo são confidenciais e estão armazenados em ambiente seguro, nós adotamos medidas técnicas e administrativas aptas para proteger os seus dados. Para saber mais sobre como tratamos os dados pessoais acesse nossa Política de Privacidade.
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