Não envies um currículo genérico — gera um currículo e uma carta de apresentação adaptados a esta função específica.
A Decolar está buscando um Growth Data Manager para liderar iniciativas estratégicas de dados que impulsionem o crescimento do negócio no ecossistema de viagens na América Latina.
Você conectará dados de várias áreas, construirá análises robustas e apoiará decisões estratégicas com inteligência de dados, alinhando equipes de Produto, Marketing e Tecnologia. Venha transformar dados em oportunidades de negócio.
No #TeamDecolar somos um time de grandes profissionais dedicados a criar as melhores experiências para que as viagens enriqueçam a vida das pessoas. Trabalhamos em equipe, não temos medo de errar e procuramos sempre mais.
#TeamDecolar é crescer, se desenvolver, é traçar uma meta e não parar até alcançá-la. Inovamos, criamos, aprendemos com os erros e assim nos consolidamos como a mais importante plataforma de viagens da América Latina.
Resolvemos problemas complexos e desenvolvemos novas soluções baseadas em tecnologia para estar na vanguarda da indústria de viagens.
Temos um novo desafio para vocês que:
Que desafios esperam por você?
Estamos em busca de um(a) Growth Data Manager para liderar iniciativas estratégicas de dados que impulsionem o crescimento do negócio. Esta posição terá uma visão transversal da empresa, analisando toda a operação da Decolar — e não apenas uma frente específica — para transformar dados em insights acionáveis que apoiem decisões estratégicas e identifiquem oportunidades de crescimento.
Você será responsável por conectar dados de diferentes áreas, construir análises robustas, identificar padrões de comportamento dos clientes e apoiar as principais decisões da área de Growth por meio de inteligência de dados.
No Grupo Decolar temos o compromisso de criar um ambiente de trabalho inclusivo, no qual a meritocracia e a igualdade de oportunidades façam parte de todos os nossos processos de gestão de talentos, fomentando a diversidade como parte de nossa cultura em constante evolução
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.