Group Product Manager (GPM) - Produto de Adquirência e Meios de Pagamentos

Recrutei; Brasil; Presencial; BRL 350 000 - 700 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Alimentação

Plano de Saúde

Reembolso Psicólogo

Home Office

Seguro de Vida

Gympass

Vale Transporte

Creche

Filho com Deficiência

Open English

Alura

Quita+Parcelamento

Licença Maternidade/Paternidade

Resumo da oferta

A Recrutei, fintech brasileira em crescimento, busca líder de Produto para conduzir a visão, estratégia e roadmap. Você reporta a um sócio e trabalha de forma transversal com Tecnologia, Comercial, Operações, Dados, Regulatório e parceiros externos, incluindo adquirentes e bancos.

Buscamos alguém analítico, pronto para assumir ownership pelo resultado do negócio, capaz de traduzir oportunidades de clientes em produtos escaláveis, priorizar o backlog e colaborar com engenharia para entregar valor

Qualificações

• Experiência comprovada liderando Product Managers e/ou Product Owners

Responsabilidades

• Definir e manter a estratégia e o roadmap de Produto, alinhados ao planejamento da empresa
• Liderar a equipe de POs e o Scrum Master, estabelecendo papéis, prioridades e métricas
• Traduzir oportunidades comerciais e necessidades de clientes em produtos escaláveis
• Priorizar backlog e investimentos considerando impacto no cliente, receita, margem e time-to-market
• Trabalhar com Engenharia para garantir qualidade e velocidade na execução do roadmap
• Estruturar processos de discovery, validação, desenvolvimento, lançamento e acompanhamento pós-lançamento
• Definir KPIs por prodotto e acompanhar adoção, receita, margem, churn e NPS
• Coordenar integrações com adquirentes, bancos e fintechs
• Ser ponte entre Produto, Tecnologia, Comercial, Operações e Dados
• Identificar oportunidades de IA e automação nos produtos e processos

Descrição da oferta de emprego

Sobre a empresa:

Trata-se de uma fintech brasileira que atua há mais de uma década no mercado de meios de pagamentos, com a missão de acelerar o crescimento do empreendedor brasileiro por meio de soluções financeiras simples, inovadoras e eficientes. Com presença nacional e milhares de clientes ativos, a empresa vem transformando a forma como negócios operam seus pagamentos, oferecendo uma plataforma completa que integra tecnologia, inteligência e automação para otimizar a gestão financeira dos varejistas.A empresa está em momento de crescimento acelerado e Produto é motor direto desse resultado: cada funcionalidade lançada precisa se traduzir em mais TPV, mais margem ou mais retenção de clientes, não em mais features no roadmap.

Sobre a posição:

Vai liderar um time de produtos, reportando a um de nossos sócios, e atuando de forma transversal com Tecnologia, Comercial, Operações, Dados, Regulatório e parceiros externos (adquirentes, bancos, fintechs).Não procuramos um(a) gestor(a) de backlog. Procuramos alguém extremamente analítico(a), com pensamento estruturado mesmo em cenários ambíguos e de alta velocidade, que assume ownership pelo resultado do negócio — não apenas pelas entregas do time — e que transita com naturalidade entre CEO, CTO, comercial e clientes estratégicos.

Responsabilidades e atribuições

• Definir e manter a estratégia e o roadmap de Produto, alinhados ao planejamento estratégico da Cappta (TPV, Receita Líquida e Lucro Líquido)
• Liderar e desenvolver a equipe de POs e o Scrum Master, estabelecendo papéis, prioridades e métricas claras para cada um
• Traduzir oportunidades comerciais e necessidades de clientes em produtos e funcionalidades escaláveis
• Priorizar backlog e investimentos considerando impacto no cliente, receita, margem, esforço tecnológico, risco e time-to-market
• Trabalhar lado a lado com Engenharia para garantir qualidade e velocidade na execução do roadmap
• Estruturar processos de discovery, validação, desenvolvimento, lançamento e acompanhamento pós-lançamento
• Definir KPIs por produto e acompanhar adoção, receita, TPV, margem, conversão, churn e NPS, usando dados para priorização e avaliação de performance
• Coordenar integrações e iniciativas envolvendo adquirentes, bancos, fintechs, parceiros tecnológicos e demais participantes do ecossistema de pagamentos
• Ser a ponte ativa entre Produto, Tecnologia, Comercial, Operações e Dados, com documentação e governança de roadmap claras para toda a organização
• Identificar e implementar oportunidades de uso de IA e automação, tanto nos produtos quanto no processo de Produto e Engenharia

Requisitos e qualificações

• Experiência comprovada (mesmo que seja breve) liderando Product Managers e/ou Product Owners
• Histórico de construção e evolução de produtos digitais B2B ou B2B2C
• Capacidade de construir e gerenciar roadmaps, priorizando múltiplas demandas concorrentes
• Forte orientação a métricas, dados e resultados financeiros
• Experiência conduzindo discovery e validação com clientes
• Conforto técnico para discutir API, integração e arquitetura de produto diretamente com Engenharia, sem depender de intermediação
• Perfil analítico e confortável com ambiguidade — capacidade de transformar problemas pouco definidos em decisões claras
• Ownership: assume responsabilidade pelo resultado do negócio
• Atuação prévia em ambientes com modelos ágeis
• Capacidade de interagir diretamente com CEO, CTO, Comercial e clientes estratégicos
• Capacidade de trabalhar com analytics, funis, comportamento de clientes e “unit economics”.Familiaridade com IA/GenAI e visão prática de como aplicá-la na evolução de produtos e no aumento da produtividade dos times de Produto e Engenharia

O que seria legal você ter, mas não é obrigatório...

• Experiência em payments, adquirência, subadquirência, gateways, TEF/POS, Pix, cartões, conciliação, liquidação, split de pagamentos, antecipação de recebíveis ou chargeback
• Vivência com conta digital, crédito, antecipação, embedded finance ou produtos financeiros
• Experiência em produtos SaaS B2B, fintechs de médio porte ou scale-ups — ambientes onde é preciso combinar estratégia e execução com amplitude e autonomia

Etapas do Processo Seletivo

• Entrevista Rehva
• Entrevista com o time de Pessoas
• Entrevista Técnica
• Check de Cultura

Benefícios para a posição (CLT):

• Vale Alimentação/RefeiçãoR$ 1.100,00 no cartão Pluxee para uso em mercados e restaurantes.
• Plano de Saúde e Odontológico
• Convênio com Bradesco + reembolso de psícologo.
• Auxílio Home OfficeR$ 100,00 para colaboradores em regime de Home Office.
• Seguro de VidaProteção financeira para familiares com a seguradora Prudential.
• Wellhub (Gympass)Acesso a academias, estúdios e sessões de terapia.
• Vale TransporteBenefício opcional para colaboradores em modelo presencial.
• Auxílio CrecheReembolso para creches e babás para filhos até 5 anos e 11 meses.
• Auxílio Filho com DeficiênciaR$ 807,50 mensais mediante comprovação de laudo médico.
• Convênio Open EnglishAcesso a cursos e treinamentos de idiomas.
• AluraLicenças para cursos na plataforma de desenvolvimento profissional.
• Parcelamento Quita+Opção de parcelar boletos com taxas exclusivas.
• Licença Maternidade/PaternidadeMaternidade: 180 dias | Paternidade: 20 dias | Parental: 60 dias.
• Hospital DigitalAcesso ao Bradesco Saúde para atendimento médico via celular.
• Plano de Saúde PetPlano de saúde pet com desconto.