Group Product Manager

buscojobs Brasil
São Paulo
BRL 120.000 - 180.000
Descrição da oferta de emprego

Venha fazer parte do time de Produtos da Webmotors !

Nossa missão é conectar pessoas e negócios simplificando a experiência de compra, venda e uso de um veículo.

Somos um time de inconformados, apaixonados por problemas e pela construção de soluções pensadas nas dores e desejos dos clientes.

Nossa equipe é ousada, usamos dados para focar nas oportunidades certas, atendendo a necessidade do consumidor e gerando resultado para o negócio. Somos empáticos e colaborativos, simples e práticos, facilitamos as interações e colocamos as pessoas na direção certa.

Procuramos um piloto que queira construir o futuro da empresa, que seja a voz do cliente na companhia, olhando para o produto além da feature. Um piloto que não tenha medo de navegar entre certezas e incertezas, testando, errando, aprendendo e com muita vontade de acelerar pelas pistas do mercado automotivo.

Faça parte de uma empresa sólida, digital, inovadora e líder de mercado. Venha para a Webmotors e pise fundo com a gente!

Responsabilidades e atribuições

  • Construir e definir o backlog do produto baseado em Business Case (BC) e resultado esperado.
  • Propor os OKRs de sucesso associado ao seu produto para direcionar o backlog de desenvolvimento.
  • Criar e atualizar a documentação de regras de negócio.
  • Construção de BCs que demonstrem o resultado esperado da ideia / hipótese para ser priorizado no processo de Upstream / Discovery e detalhamento do produto.
  • Executar o refinamento / criação de estórias junto às áreas da empresa, liderando e planejando todo o processo.
  • Apoiar no Product Discovery (criação de hipóteses, entrevista com usuários, prototipação etc.).
  • Gestão e comunicação das iniciativas de produto com stakeholders da escuderia (Marketing, Operações, CRM, Growth, Dados, Atendimento, Jurídico, Tecnologia etc.), garantindo que a visão de produto e priorizações estejam alinhadas.
  • Liderar inceptions, buscando sempre novas oportunidades de soluções.
  • Gestão da árvore de oportunidades em sinergia com a tríade (Tecnologia, Produtos e Design).
  • Acompanhar o processo de Downstream / desenvolvimento end to end, garantindo que sua hipótese foi bem implementada e está trazendo os resultados esperados conforme BC.
  • Garantir a execução e concepção do produto conforme os requisitos / estórias, regras de negócio e prazos determinados.
  • Priorizar evolução do produto: fix / bugs, foundation e feature em conjunto com os TLs das squads.
  • Ser a voz do cliente dentro das squads (visitar clientes, acompanhar time comercial, acompanhar insights das equipes de suporte).
  • Acompanhamento da concorrência e mercado para gerar insights para o negócio.
  • Acompanhar frequentemente dashboards: NPS, funis de venda, indicadores de produtos e métricas das squads (Upstream / Downstream, Troughput, Lead Time, Incidentes, Story Points).
  • Organizar e estruturar materiais sobre o produto para os comitês e outras reuniões.
  • Liderar experimentos para validação de hipóteses, documentar aprendizados e evidências que podem ser úteis para outras soluções / produtos.
  • Comunicação para os stakeholders das evoluções do backlog.
  • Apoiar na Mentoria e Desenvolvimento de Product Managers Juniors.
  • Criar sinergia com os stakeholders e áreas pares visando a evolução do produto.

Requisitos e qualificações

O que buscamos em um GPM?

  • Hands on (garantir execução da estratégia e roadmap).
  • Boa comunicação para transitar entre áreas e diferentes níveis da empresa.
  • Boa organização e gestão do tempo.
  • Vontade de aprender e evoluir sempre.
  • Criatividade para propor novas iniciativas e curiosidade para ir além dos modelos atuais.
  • Resiliência e know-how para lidar com múltiplas demandas ao mesmo tempo.
  • Empatia e capacidade de sintaxe / interlocução com pares e parceiros.
  • Colaboração com times multidisciplinares somando suas competências para resolver o problema dos clientes / usuários.
  • Flexibilidade e capacidade de se adaptar em cenários adversos.
  • Habilidade de negociação e influência nos times.
  • Ter senso de urgência para atuar em imprevistos.
  • Orientado para resultado e cumprimento de metas com capacidade de definir objetivos claros para a escuderia.
  • Ter pró-atividade e senso de Trabalho em Equipe, principalmente na tríade entre PM, PD e Tech.
  • Experiência prévia comprovada como Product Manager com produtos e serviços voltados para o consumidor final (B2C e B2B).
  • Ter atuado no mercado automotivo / empresas do setor.
  • Conhecimento nos conceitos de leads / anúncios ou experiência prévia em marketplaces.
  • Ter trabalhado com gestão / criação de produtos internos.

Aqui na Webmotors respeito e inclusão fazem parte dos nossos itens de série. Acreditamos que as diferenças somam e por isso, #diversidade é um de nossos pilares. Então, candidaturas de pessoas #pretas, #mulheres, #PCD, #LGBTQIA+ e #melhoridade são muito bem-vindas!

Estamos há 29 anos na estrada e fomos a primeira startup brasileira a inovar na forma de comprar e vender carros e motos. Nesses anos, não paramos de acelerar e evoluímos para muito além dos classificados! Contamos com acionistas super estratégicos e robustos, o Grupo Santander e australiana Car Sales, e juntos criamos um ecossistema de soluções, uma vez que queremos estar com os nossos clientes ao longo da sua jornada de compra, venda e uso de veículos.

Hoje somos líderes de mercado e o ecossistema mais completo do segmento! Mas fica tranquilo, porque o que não falta é combustível para acelerar ainda mais. Com uma visão consolidada, nós queremos ganhar o mundo (e já estamos acelerando nesse percurso).

Somos um time de pilotos movido pela inovação e pelo entusiasmo. Ninguém gosta de mesmice e o nosso motor é um v8 pulsante com mais de 200 cavalos. Aceleramos juntos pelo mesmo objetivo, afinal aqui ninguém é passageiro!

Na Web a gente une o melhor de dois mundos: a inovação e fluidez de uma startup, e a solidez financeira de um grande banco. E as 6 marchas que nos guiam no dia a dia, para mudar, crescer, melhorar e fazer mais, são: diversidade, excelência, empatia, ousadia, transparência e inconformismo.

E você? Também acredita que a criatividade, inovação e a mobilidade podem nos levar mais longe?

Então aperta o cinto e bora pisar fundo, porque aqui é do melhor jeito. O seu jeito!

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