Global Human Resources Operations Sr Director (Multiple Locations)

Hiring Consultoria e Gestao de Pessoas Ltda; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 180.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em transformação busca um Gerente de Recursos Humanos dinâmico e proativo. Este papel envolve a gestão de uma equipe especializada, a atualização de processos de RH e a comunicação interna eficaz. O candidato ideal deve ter experiência na indústria, habilidades sólidas em gestão de pessoas e um excelente relacionamento interpessoal. Se você é apaixonado por desenvolver talentos e implementar melhorias, esta é uma oportunidade incrível para impactar positivamente a cultura organizacional e contribuir para o crescimento da empresa.

Qualificações

• Experiência em gestão de RH com foco em indústria.
• Vivência na implementação de projetos de cargos e salários.

Responsabilidades

• Gerir as áreas e equipe de RH, garantindo comunicação interna assertiva.
• Aprimorar a política de avaliação de desempenho e pesquisa de clima.

Conhecimentos

Gestão de Recursos Humanos

Comunicação Interna

Avaliação de Desempenho

Relacionamento Interpessoal

Proatividade

Organização

Formação académica

Graduação em Recursos Humanos ou áreas relacionadas

Ferramentas

Sistemas de RH

Descrição da oferta de emprego

Nosso cliente é uma indústria metalúrgica, em momento de transformação na área de pessoas. Buscamos um Gerente de Recursos Humanos com as seguintes responsabilidades:

1. Gerir as áreas e equipe de RH englobando um time especialista e todos os subsistemas do Recursos Humanos;
2. Atualizar os processos de utilização dos sistemas de RH (incluindo Folha), disseminar aos colaboradores e proporcionar informações on-line para os gestores;
3. Participar ativamente de reuniões com os gestores e suas equipes no intuito de identificar principais necessidades e antecipar as necessidades do negócio;
4. Garantir uma comunicação interna assertiva e elaborar campanhas de endomarketing em conjunto com a área de comunicação;
5. Aprimorar a política de avaliação de desempenho assim como pesquisa de clima e elaborar estratégias a partir de seus resultados;
6. Gerir a estrutura de Saúde, Segurança e Meio Ambiente, buscando maior efetividade das ações e investimentos realizados pela empresa;
7. Gerir contratos de alguns fornecedores da empresa, garantindo relação de parceria e entregas de qualidade e custos compatíveis;
8. Levantamento dos processos e procedimentos do RH e elaboração do diagnóstico e implementação de melhorias;
9. Revisar e garantir a continuidade do Plano de Treinamento e Desenvolvimento em todos os níveis da organização;
10. Contribuir de forma consultiva junto ao negócio, trazendo os principais indicadores de RH e contribuindo para as discussões e decisões da diretoria.

Quem buscamos:

1. Buscamos um profissional de RH, com experiência em gestão e é essencial que tenha tido a vivência na área de indústria, com implementação de projetos de cargos e salários e desenvolvimento de mapa de competências. Além de ter um ótimo relacionamento interpessoal, alta energia, resiliência, proatividade, organização, saber estabelecer prioridades. Gostar de pessoas e ser um profissional resolutivo e propositivo. Excelente comunicação, com facilidade de transitar nos diversos níveis hierárquicos.