GESTOR DE RH Juazeiro - BA Efetivo

Agrovale; Juazeiro; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Agro Indústrias do Vale do São Francisco S.A busca um profissional de Recursos Humanos em Juazeiro, Bahia, para coordenar as ações estratégicas de gestão de pessoal. O candidato ideal terá formação superior, experiência e se dedicará ao recrutamento, seleção, e desenvolvimento da equipe, promovendo a eficiência e segurança no ambiente de trabalho. Benefícios incluem assistência médica, cesta básica e refeição subsidiada.

Serviços

Cesta básica

Ajuda de custo

Transporte

Refeição subsidiada

Assistência médica

Plano odontológico subsidiado

Reembolso farmácia

Qualificações

• Experiência de 5 anos na área.
• Conhecimentos em gestão de equipes e legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar processos de RH.
• Monitorar custos e cumpri mentos de metas.
• Gerir o desenvolvimento e performance da equipe.

Conhecimentos

Subsistemas de RH

Recrutamento e seleção

Treinamento e desenvolvimento

Avaliação de desempenho

Legislação trabalhista

Formação académica

Graduação de nível superior

Pós-Graduação ou MBA em Gestão de Pessoas

Descrição da oferta de emprego

Job description

A Agro Indústrias do Vale do São Francisco S.A – AGROVALE, é uma empresa produtora de Açúcar, Etanol e Bioeletricidade localizada em Juazeiro, Bahia. Com uma área de plantio inteiramente irrigada, implementou sólidos avanços em preservação dos recursos naturais e consumo consciente, adotando um modelo sustentável através de programas prioritários para o desempenho social, ambiental e econômico busca profissional para planejar as ações estratégicas e operacionais de recursos humanos, coordenando, orientando e avaliando o desenvolvimento e performance da equipe, elaborando e assegurando o cumprimento de políticas, planos e metas estabelecidos no que se refere a recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, planos de remuneração, capacitação e competências.

Assegurar e manter fortalecido a missão e valores da Agrovale.

Main responsibilities

• Desenvolver planos e processos de RH, avaliando e provendo os recursos necessários à execução dos objetivos da sua área de atuação;
• Desenvolver, implementar ou instruir processos, normas e procedimentos das políticas e práticas de RH;
• Monitorar os custos da área, avaliando e sinalizando as situações especiais, a fim de assegurar o cumprimento das projeções traçadas e evitar os desvios de percurso;
• Participar das negociações de acordos coletivos, desenvolvendo cenários sobre possíveis impactos para subsidiar nas decisões;
• Participar das reuniões do comitê de gestão estratégica, sugerindo e tomando as decisões pertinentes;
• Avaliar o cumprimento de metas da equipe, promovendo reuniões periódicas e monitorando os indicadores traçados;
• Proceder à gestão, acompanhando, orientando e avaliando performances individuais e em equipe, bem como propondo treinamento de capacitação e desenvolvimento, a fim de assegurar a eficácia e eficiência dos resultados almejados;
• Assessorar a diretoria, superintendência e demais gerências, prestando-lhes informações e emitindo pareceres nos assuntos relativos à sua área de atuação, bem como desenvolvendo estudos específicos por solicitações superiores.
• Definir parâmetros junto à diretoria para a contratação de pessoas com deficiência, objetivando o cumprimento da cota;
• Contatar com consultorias e prestadores de serviços na área de RH para aquisição de propostas/implementação de novos projetos;
• Buscar constantemente a otimização da produtividade e da eficiência, mantendo e melhorando a qualidade dos serviços, das condições de trabalho e da segurança através da orientação, do treinamento, da motivação e da coordenação das equipes;
• Atuar na redução dos acidentes e melhoria do ambiente de trabalho, mediante conscientização da equipe quanto à utilização das normas e procedimentos técnicos e operacionais.

Requirements and skills

• Graduação de nível superior
• Pós-Graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional e do Trabalho ou Gestão Empresarial.
• Experiência de 5 anos na área.
• Conhecimentos específicos: Subsistemas de RH; processos de recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento; avaliação de desempenho e cargos e salários; legislação trabalhista; lei de aprendizagem e PCD – Pessoa com Deficiência

Additional information

• Salário compatível com a função;
• Cesta básica;
• Ajuda de custo;
• Transporte
• Refeição subsidiada
• Assistência médica
• Plano odontológico subsidiado
• Reembolso farmácia