Gestor de Pessoas e Cultura – Macaé – RJ

HINFOLUZ; Macaé; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em Macaé está buscando um Gestor de Recursos Humanos para liderar a gestão estratégica de pessoas. O profissional será responsável por articular a cultura organizacional e coordenar processos de recrutamento e desenvolvimento, promovendo um ambiente de trabalho positivo. É necessário ter formação em Psicologia ou áreas relacionadas e fluência em inglês. Benefícios incluem assistência odontológica, refeitório, e vale alimentação.

Serviços

Assistência odontológica

Refeitório

Seguro de vida

Vale alimentação

Vale transporte

Hora Extra

Qualificações

• Experiência em gestão de recursos humanos e desenvolvimento organizacional.
• Demonstração de habilidades em mediação de conflitos e articulação de políticas.
• Capacidade de agir como parceiro estratégico para líderes.

Responsabilidades

• Articular políticas de RH alinhadas com os objetivos organizacionais.
• Coordenar processos de recrutamento e desenvolvimento com foco humanizado.
• Desenvolver e monitorar indicadores de clima e desempenho organizacional.

Conhecimentos

Comunicação

Gestão de Conflitos

Análise de Indicadores

Formação académica

Graduação

Pós Graduação

MBA

Descrição da oferta de emprego

Empresa: HINFOLUZ

Conduzir a gestão estratégica de pessoas, alinhando cultura organizacional, desenvolvimento humano e mediação entre liderança e operação. Promover a coerência entre os valores institucionais e práticas de gestão, promovendo ações que fortaleçam o clima, a retenção de talentos e a reputação interna da empresa.

Responsabilidades

1. Articular políticas de RH que reflitam os valores e objetivos da organização;
2. Coordenar processos de recrutamento, integração, desenvolvimento e desligamento com foco em experiência humanizada;
3. Desenvolver, gerir e monitorar indicadores de RH, de clima organizacional, desempenho institucional e cultura corporativa;
4. Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas a pessoas, clima e estrutura;
5. Desenvolver e implementar ações de fortalecimento da cultura organizacional e engajamento;
6. Mediar conflitos e alinhar expectativas entre equipes, gestores e diretoria;
7. Atuar na construção e gestão de planos de carreiras e desenvolvimento das equipes;
8. Garantir conformidade com legislação trabalhista e boas práticas de governança de pessoas;
9. Apoio operacional aos processos de RH e DP, incluindo controle de ponto, gestão de benefícios e auditoria de folha de pagamento.

Requisitos

Escolaridade

• Tecnólogo
• Graduação
• Pós Graduação
• MBA

Idioma

• Inglês

Habilidade Técnica

• Ágil em utilização de computadores e registros de dados. Avançado

Benefícios

• Assistência odontológica
• Refeitório
• Seguro de vida
• Vale alimentação
• Vale transporte
• Hora Extra