Gestor comercial presencial londrina pr

NetVagas; Londrina; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma agência de viagens inovadora está em busca de um Gestor Comercial apaixonado por viagens e comprometido com o crescimento. Você liderará uma equipe dinâmica, tanto presencial quanto remota, e será responsável por garantir que as metas sejam alcançadas. Se você tem habilidades de liderança e deseja desenvolver talentos, essa posição é perfeita para você. O ambiente é focado em resultados e inovação, onde sua capacidade de formar líderes e implementar treinamentos será fundamental para o sucesso da equipe. Venha fazer parte de uma jornada emocionante e impactante no setor de turismo!

Qualificações

• Experiência em gestão de equipes de vendas e desenvolvimento de líderes.
• Conhecimento em KPIs e estratégias de gerenciamento de metas.

Responsabilidades

• Gerenciar equipes de vendedores, monitorando desempenho e atividades.
• Implementar treinamentos e acompanhar o progresso dos vendedores.

Conhecimentos

Gestão de equipes de vendas

Liderança

Comunicação

Negociação

Proatividade

Capacidade de ministrar treinamentos

Formação académica

Ensino superior em Administração

Gestão Comercial

Marketing

Ferramentas

Email marketing

Ferramentas de gestão de equipe

Redes sociais

Descrição da oferta de emprego

Uma agência de viagens especializada em oferecer experiências de alto padrão está em busca de um Gestor Comercial comprometido e ambicioso, com paixão por viagens. O ambiente é dinâmico, com foco em metas e atendimento ao cliente. Se você tem habilidades comerciais, é proativo e busca crescimento profissional, essa vaga pode ser ideal para você!

Como Gestor Comercial, você será responsável pela liderança de uma equipe comercial formada por vendedores presenciais e remotos, garantindo que as metas sejam alcançadas e que a equipe esteja em constante desenvolvimento. A posição exige fortes habilidades de gestão, capacidade de formar líderes e uma abordagem estratégica para monitorar e melhorar a performance do time. Além disso, você será responsável por criar e ministrar treinamentos, acompanhar o progresso de cada vendedor e, ocasionalmente, realizar vendas de alto valor.

RESPONSABILIDADES

1. Gerenciar uma equipe de vendedores presenciais e uma equipe remota, monitorando suas atividades e desempenho.
2. Implementar e gerir ferramentas que façam a gestão da equipe remota.
3. Definir e acompanhar indicadores de metas, com foco em comportamento, desempenho e resultados.
4. Desenvolver e implementar treinamentos regulares, além de criar materiais de suporte para o desenvolvimento da equipe.
5. Realizar acompanhamento constante, promovendo feedbacks e impulsionando o desenvolvimento profissional dos vendedores.
6. Incentivar um ambiente de trabalho colaborativo, pautado no respeito, ética e sigilo profissional.
7. Atuar no desenvolvimento de líderes dentro da equipe, promovendo talentos e preparando sucessores.
8. Eventualmente, participar diretamente do processo de vendas, garantindo o fechamento de negócios estratégicos.
9. Manter o compromisso com as metas de vendas e de desenvolvimento da equipe, alinhando os objetivos comerciais com a estratégia da empresa.
10. Realizar treinamento do time, tanto trazendo o de fora como, focando em soft e hard skills.
11. Elaborar e executar ações de campanhas de vendas, como email marketing, lives, disparos em massa em redes de WhatsApp.
12. Engajar os vendedores a terem uma participação ativa nas mídias sociais através de stories e publicações.
13. Buscar inovações tecnológicas para otimizar tempo e performance do time.

REQUISITOS

1. Experiência comprovada em gestão de equipes de vendas.
2. Forte capacidade de liderança e desenvolvimento de equipes, com experiência na formação de líderes.
3. Conhecimento em indicadores de performance (KPIs) e estratégias de gerenciamento de metas.
4. Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
5. Capacidade de elaborar e ministrar treinamentos para equipes comerciais.
6. Proatividade, ética e habilidade para lidar com sigilo profissional.

DESEJÁVEL

1. Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.
2. Especialização ou cursos em gestão de pessoas, liderança ou coaching será considerado um diferencial.
3. Experiência em vendas de produtos/serviços de alto valor é desejável.