Gestor Administrativo

MEP Licitações; Cuiabá; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em Cuiabá busca um(a) profissional para a gestão de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. O candidato será responsável por conduzir processos de recrutamento, organizar eventos internos e gerenciar a agenda da CEO. Requisitos incluem experiência em RH, conhecimento de legislação trabalhista e habilidade na organização de eventos. O salário oferecido é de R$ 5.000, com jornada das 07:00 às 17:00.

Qualificações

• Experiência em processos de recrutamento e seleção.
• Capacidade de gerir clima organizacional e promover ações motivacionais.
• Habilidade de organizar e executar eventos internos.

Responsabilidades

• Gerir os processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
• Planejar e organizar eventos internos e datas comemorativas.
• Gerenciar a agenda da CEO e administrar compromissos.

Conhecimentos

Experiência em rotinas de RH e DP

Conhecimento de legislação trabalhista

Habilidade na organização de eventos

Domínio de ferramentas administrativas

Boa redação e comunicação

Ferramentas

Google Drive

Planilhas

Descrição da oferta de emprego

Objetivo do Cargo

Gerir de forma estratégica e operacional os processos de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Qualidade da Saúde, Eventos Internos, além de administrar a agenda da CEO e garantir o pleno funcionamento da estrutura administrativa da empresa.

Responsabilidades

• Recursos Humanos (RH): Conduzir processos de recrutamento e seleção alinhados à cultura da empresa, fazer integração de novos colaboradores, acompanhar desempenho, aplicar feedbacks, advertências e desligamentos, gerenciar clima organizacional e promover ações motivacionais, garantir o alinhamento à missão, visão e valores da empresa.
• Departamento Pessoal (DP): Realizar admissões, demissões, controle de férias e benefícios, gerenciar ponto eletrônico, banco de horas, atestados e afastamentos, apoiar o fechamento da folha de pagamento e assegurar o cumprimento da legislação trabalhista.
• Qualidade na Saúde / Ambiente Corporativo: Monitorar limpeza, organização, higiene, garantir fornecimento de itens essenciais, cuidar do bem-estar dos colaboradores e supervisionar espaços comuns.
• Eventos Internos e Datas Comemorativas: Planejar, organizar e executar eventos, administrar orçamentos, produzir materiais visuais e comunicações.
• Agenda da CEO: Gerenciar a agenda pessoal e profissional, agendar compromissos, reuniões, viagens, lembrar prazos importantes e otimizar o tempo da CEO.
• Organização Geral Administrativa: Zelar pela ordem dos espaços físicos, documentos, contratos, apoiar rotinas administrativas, controle de contratos, manutenções e processos internos.

Competências Técnicas

• Experiência comprovada com rotinas de RH e DP.
• Conhecimento básico de legislação trabalhista.
• Habilidade na organização de eventos e ações internas.
• Domínio de planilhas, agenda digital, Google Drive e ferramentas administrativas.
• Boa redação e comunicação formal.
• Organização de documentos, pastas físicas e digitais.

Competências Comportamentais

• Discrição absoluta e sigilo.
• Proatividade e agilidade.
• Senso de urgência e prioridade.
• Alto padrão estético e atenção aos detalhes.
• Liderança prática e empática.
• Capacidade de tomar decisões rápidas e eficazes.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e lidar com múltiplas demandas.

Informações adicionais

Salário: R$ 5.000 (MEI).
Mulheres, acima de 30 anos até 45 anos.
Jornada: 07:00 às 17:00.
Requisitos: não estar trabalhando atualmente, não ter viagem programada.