Gestor(a) Produção Industrial - Destivale

Raízen; Araçatuba; Presencial; BRL 134 000 - 201 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Raízen, empresa brasileira líder no setor de açúcar, etanol e energia, busca um Gestor de Produção Industrial para atuar na fábrica de Destivale, Araçatuba-SP, conduzindo a gestão da produção e equipes. Você será responsável por alcançar metas, acompanhar indicadores, planejar turnos 5x1 e liderar melhoria de processos, com foco em segurança e eficiência.

Experiência em gestão de pessoas na indústria de açúcar/álcool, ensino médio completo ou técnico, e disponibilidade para mudança são

Qualificações

• Experiência com gestão de pessoas na área de produção de etanol e fábrica de açúcar.
• Conhecimento em Pacote Office.
• Disposição para trabalhar em turnos e em escala 5x1.
• Residência ou disponibilidade para mudança para a região de Bento de Abreu, Guararapes ou Valparaíso.

Responsabilidades

• Atuar na gestão da fábrica de açúcar e da produção de etanol, garantindo o cumprimento das metas e do plano de produção.
• Gestão das pessoas do turno, delegando atividades e acompanhando a execução das operações.
• Acompanhar os indicadores de produção e atuar na redução das perdas de açúcar.
• Garantir a entrega do plano de produção do turno.
• Acompanhar as atividades de manutenção dos setores durante a safra e a entressafra.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Pacote Office

Turnos 5x1

Experiência na produção

Gestão de fábrica

Formação académica

Ensino Médio Completo

Técnico em Açúcar e Álcool

Descrição da oferta de emprego

Job description

Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.

Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.

Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.

Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.

Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.

Estamos em busca de Gestor Produção Industrial para atuar no time da Fabrica de Açúcar e Produção de Etanol, na unidade Destivale, em Araçatuba-SP.

Main responsibilities

COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Atuar na gestão da fábrica de açúcar e da produção de etanol, garantindo o cumprimento das metas e do plano de produção;
• Fazer a gestão das pessoas do turno, delegando atividades e acompanhando a execução das operações;
• Acompanhar os indicadores de produção e atuar na redução das perdas de açúcar;
• Garantir a entrega do plano de produção do turno;
• Acompanhar as atividades de manutenção dos setores durante a safra e a entressafra;

Requirements and skills

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Ensino Médio Completo;
• Ensino Técnico em Açúcar e Álcool ou áreas correlatas;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Experiência com gestão de pessoas na área de produção de etanol e fábrica de açúcar;
• Disponibilidade para trabalhar em turnos e em escala 5x1;
• Residir em Bento de Abreu, Guararapes ou Valparaíso, ou ter disponibilidade para mudança.

Additional information

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 4 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista Inteligente: Nesta etapa, você participará de uma entrevista por áudio com apoio de inteligência artificial, uma tecnologia que nos ajuda a tornar o processo mais ágil e padronizado. Suas respostas serão analisadas pelo time de recrutamento, em conjunto com as demais etapas do processo.
3. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
4. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.