Gestor(A) Merchandising

Netvagas; Recife; Presencial; BRL 50.000 - 84.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

A Netvagas, com sede no Recife, está buscando um líder de merchandising para supervisionar a equipe de promotores, planejar ações e acompanhar a execução em pontos de venda.

Você será responsável por identificar oportunidades, coordenar planos, comunicar demandas de forma eficaz e manter os materiais de merchandising em estado adequado, assegurando o cumprimento de metas e políticas da empresa.

Formación

• Ensino superior completo (obrigatório).
• Conhecimento em Excel e Power BI (obrigatório).
• Experiência com Gestão de Pessoas (obrigatório).
• Possuir CNH B (obrigatório).

Responsabilidades

• Identificar oportunidades e criar planos de ação usando os indicadores disponíveis para melhorar a performance de vendas e a execução.
• Acompanhar os planos de ações com os promotores e garantir o cumprimento da sistemática com os indicadores de performance.
• Comunicar as demandas corporativas por meio de ferramentas e reuniões, reduzindo retrabalho e ruídos com o time de campo.
• Gerenciar indicadores de coletas mobile realizados pelo time nos pontos de venda, assegurando qualidade das pesquisas.
• Trabalhar com a equipe comercial e clientes, apresentando oportunidades e soluções para garantir as entregas da equipe de merchandising.
• Gerenciar, distribuir e manter os materiais de merchandising nos pontos de venda, assegurando bom estado para uso.
• Exercer o papel de líder, treinar e motivar a equipe de promotores, com gestão presencial e online.
• Garantir EPIs para a equipe, orientando sobre regras de SSMA e segurança no loja.
• Conhecer e aplicar práticas de consumo consciente e preservação de recursos naturais conforme SSMA da empresa.

Conocimientos

Excel

Power BI

Gestão de Pessoas

CNH B

Liderança

Educación

Bacharelado em Administração, Marketing, Gestão de Pessoas

Descripción del empleo

• Ensino superior completo em Administração, Marketing, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas (obrigatório);
• Conhecimento em Excel e Power BI (obrigatório);
• Experiencia com Gestão de Pessoas (obrigatório);
• Possuir CNH B (obrigatório).

Vale a pena mencionar: Horário de Segunda-feira a Sexta-feira das 08h00 às 18h00.

• Ser responsável pela identificação, criação dos planos de ação e solução das oportunidades, utilizando os indicadores disponíveis no farol (OSA, ruptura, distribuição de materiais etc.) para melhorar a performance de vendas e execução.
• Acompanhar os planos de ações junto aos promotores e garantir o cumprimento da sistemática utilizando os indicadores de performance do time para garantir as metas e os resultados esperados, assegurando a efetividade da agenda de acordo com as estratégias recebidas da liderança.
• Garantir a comunicação assertiva das demandas corporativas através das ferramentas disponíveis (sistemas, reuniões online, reuniões presenciais etc.), mitigando possíveis retrabalhos ou ruídos com o time de campo.
• Gerenciar os indicadores de coletas mobile realizadas pelo time nos pontos de vendas através das ferramentas mobile da área, garantindo a qualidade das pesquisas de campo.
• Trabalhar em parceria com a equipe comercial e com os clientes, apresentando oportunidades e soluções dos problemas da área e buscando apoio a fim de assegurar as entregas da equipe de merchandising.
• Garantir a gestão, distribuição e positivação dos materiais de merchandising (displays, materiais gráficos, brindes etc.) nos pontos de vendas, assegurando que os mesmos estejam sempre em bom estado e prontos para uso.
• Exercer o papel de líder, supervisionar, treinar e motivar a equipe de promotores através do gerenciamento da rotina e indicadores da área, realizando gestão presencial e online para garantir a qualidade das pesquisas de campo e a correta execução do ponto de venda.
• Garantir que a equipe de promotores sob sua gestão tenha todos os EPIs necessários para executar uma rotina segura em loja, utilizando os equipamentos obrigatórios e orientando sobre o cumprimento das regras junto ao time de SSMA a fim de garantir a segurança do time.
• Conhecer e aplicar as práticas de consumo consciente e preservação dos recursos naturais, em conformidade com as políticas de SSMA da companhia, compreendendo os impactos e riscos ambientais, além de se familiarizar com os procedimentos de atendimento a emergências.