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Gerente Unidade - Expresso Maringá

Expresso São Miguel

Maringá

Presencial

BRL 90.000 - 130.000

Tempo integral

Há 12 dias

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Resumo da oferta

Uma empresa de transporte reconhecida, atuando há 30 anos no Brasil, busca um Gerente de Unidade. O profissional será responsável por gerenciar atividades operacionais e logísticas da unidade, garantido a entrega dos objetivos estratégicos da empresa. Espera-se que traga experiência em gestão e formação especializada, com foco em melhorias contínuas e satisfação dos clientes.

Qualificações

  • Experiência em atividades de Gestão de Negócios.
  • Formação em gestão empresarial ou logística é essencial.
  • Competências em gestão e análise são valorizadas.

Responsabilidades

  • Gerenciar planejamento, organização e controle das atividades da unidade.
  • Reportar sobre processos e resultados da cadeia de valor.
  • Elaborar e monitorar planos de ação para atingir as metas.

Conhecimentos

Gestão Logística
Gestão de Projetos
Análise de Dados e Indicadores
Gestão de Operações
Ferramentas da Qualidade

Formação académica

Pós-graduação completa em gestão empresarial, logística ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Job type: Full-time employee

Gerenciar a unidade no planejamento, organização e controle das atividades de atendimento, coleta e entrega, comercial, distribuição e movimentação de mercadorias, assegurando todos recursos físicos, humanos e materiais necessários, respeitando as normas, políticas e diretrizes estabelecidas pelo corporativo, visando atender a missão, visão, valores e os objetivos estratégicos da organização.

  • Gerenciar a unidade no planejamento, organização e controle das atividades de atendimento, coleta e entrega, comercial, distribuição de mercadoria, operação e logística, assegurando todos recursos físicos, humanos e materiais necessários, respeitando as normas, políticas e diretrizes estabelecidas pelo corporativo;
  • Reportar à gestão rede ou logística corporativa quando necessário, sobre o processo de cadeia de valor, estrutura, aspectos de gestão e resultados da unidade, bem como dificuldades e necessidades para a continuidade dos resultados e sustentabilidade do negócio;
  • Disseminar o propósito, visão, valores da Expresso São Miguel para a unidade, perpetuando a cultura da empresa e o atingimento dos objetivos estratégicos da organização;
  • Desdobrar o plano estratégico da empresa, e estabelecer em conjunto com sua diretoria e demais gerências corporativas as metas da unidade;
  • Gerenciar metas e indicadores estratégicos da unidade, tomando as ações necessárias e planos de ação para a otimização, produtividade, correção de desvios, melhoria contínua e satisfação dos clientes com os serviços prestados;
  • Participar do planejamento orçamentário junto ao corporativo e controlar o realizado para a unidade, assegurando que esteja dentro da meta estabelecida no planejamento estratégico da empresa;
  • Propor melhorias nos processos da cadeia de valor, bem como na interface de demais áreas e corporativo, para desenvolvimento de projetos que possam vir a otimizar, reduzir custos e retrabalhos, bem como ampliar as relações e serviços aos clientes;
  • Disseminar as atualizações das políticas, processos e demais orientações advindas do corporativo e diretoria da empresa, desdobrando ações e delegando aos subordinados para a implantação das mesmas na unidade;
  • Elaborar, implementar e monitorar planos de ação, visando atingir as metas da unidade, assegurando que todos os recursos sob sua gestão estejam disponíveis em tempo hábil e com o menor custo possível;
  • Realizar todos os processos relacionados à Gestão de Pessoas com seus subordinados, respeitando as normas, procedimentos e padrões estabelecidos pela empresa. Representar a empresa, por meio de procuração ou carta de preposto, junto a stakeholders e demais agentes do ambiente externo organizacional;
  • Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas de sua área de atuação e das necessidades do setor;
  • Seguir políticas, normas e procedimentos de trabalho implantados e contribuir para melhoria contínua dos mesmos;
  • Atender e respeitar procedimentos padrões e de segurança do trabalho na empresa e nos estabelecimentos terceiros (clientes); Utilizar adequadamente e orientar sobre o uso correto dos equipamentos de segurança individuais e coletivos;
  • Zelar pela organização e conservação dos equipamentos e ferramentas disponibilizadas pela empresa, bem como das mercadorias e produtos manuseados, evitando desperdícios;
  • Executar outras atividades correlatas, conforme as necessidades do cargo e da empresa, respeitando os valores e princípios da organização.

Requisitos:

  • Experiência em atividades de Gestão de Negócios.
  • Pós-graduação completa em gestão empresarial, logística, ou áreas afins.
  • Gestão Logística;
  • Gestão de projetos;
  • Gestão de operações;
  • Ferramentas da qualidade;
  • Análise de dados e indicadores;
  • Orçamento e custos;
  • Seleção e desenvolvimento de pessoas.

Etapas do processo seletivo:

  • Step 3: Entrevista com o Gestor
Conheça o nosso jeito

30 anos atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica. E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Expresso São Miguel além dos nossos portões. Com respeito e seriedade. A Expresso São Miguel conta com mais de 180 unidades, 2800 veículos e 10.000 colaboradores diretos e indiretos.

Toda a estrutura da Expresso São Miguel é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País. Mas não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios, não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas. É o nosso “jeito”! Desde sempre fomos orientados pelo DNA, desde sempre iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento. Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.

Todas nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD´s)

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