Gerente Tecnologia Sênior

MadeiraMadeira; Região Geográfica Intermediária de Rio Branco; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A MadeiraMadeira busca um líder para sua equipe de tecnologia. O profissional será responsável por criar soluções que melhorem a experiência do cliente, liderar projetos e desenvolver equipes de alta performance. Se você tem experiência em gestão e paixão por tecnologia, essa é sua chance de se juntar a um time inovador e dinâmico.

Serviços

Vale refeição e alimentação

Plano de Saúde com cobertura nacional

Plano odontológico

Segura de Vida

Subsídio mensal para ajuda de custo de luz e internet

Qualificações

• Experiência em gestão de pessoas e projetos ágeis.
• Experiência em montagem de equipes de alto desempenho.

Responsabilidades

• Representar a voz do cliente em todas as áreas da companhia.
• Garantir a constante evolução tecnológica dos sistemas internos.
• Criar e liderar times de alta performance.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Gestão de projetos ágeis

Capacidade Analítica

Liderança

Boa comunicação

Descrição da oferta de emprego

Sobre a vaga:

VEM PRA MADEIRA!!!

Na MadeiraMadeira, acreditamos no poder de reinventar: reinventar casas, histórias e, principalmente, pessoas.

Aqui, crescer é parte da jornada. Se você quer ser protagonista, aprender na prática, colaborar ao lado pessoas incríveis e construir projetos que deixem um legado significativo na nossa história: seu lugar é aqui com a gente.

Sobre a vaga

A Diretoria de Tecnologia da MadeiraMadeira é composta por mais de 250 pessoas engajadas e determinadas em busca de gerar valor com as melhores soluções em tecnologia e engenharia de dados. Aqui você vai encontrar uma galera apaixonada pelas tendências de tecnologia, e que está super disposta a compartilhar conhecimento.

Responsabilidades

Objetivos:

• Representar a voz do cliente, com um papel ativo em todas as áreas da companhia, desenvolvendo soluções que traduzam o feedback dos clientes em informações precisas e acionáveis, garantindo a execução da melhoria da experiência como um todo e a diminuição dos impactos negativos.
• Ter as melhores plataformas e experiências para todos os stakeholders que se relacionem com o consumidor, seja atendimento ou seller, transportador, fornecedor ou time interno, de forma a tornar a jornada de venda mais rápida e fácil para o consumidor final, aumentando a recorrência.
• Ser referência em priorização assertiva e alocação de recursos, relacionando asimplementações com resultados tangíveis nos inputs e outputs metrics do negócio, sempre priorizando as iniciativas baseado nos objetivos das áreas e em análises ROI, maximizando os investimentos da empresa e com um único dono. Definindo se o desenvolvimento é interno ou aquisição de plataforma terceiras.
• Garantir a constante evolução tecnológica dos sistemas internos, conforme avanços consolidados da tecnologia global, evitando que tenhamos sistemas legados que atrapalhem ou bloqueiem o crescimento da empresa.
• Garantir uma densidade de talentos, criando, desenvolvendo e mantendo um time de alta performance, evoluindo com o aumento da complexidade das áreas/funções, promovendo a permanência de longo prazo e diversidade, em um ambiente seguro, praticando os principios da liderança diariamente, sendo esse o principal diferencial competitivo da empresa.

Atividades que você vai protagonizar:

● Responsável por criar e liderar times de alta performance com foco analítico, senso de urgência, responsabilidade e pensamento simples. Saber como desenvolver, engajar e reter profissionais de tecnologia, tanto analistas como gestores.● Acompanhar o andamento dos desenvolvimentos e agir como um facilitador do time para que as entregas ocorram conforme alinhamentos prévios.

● Criação de métricas input e output que reflitam na visão da área e que estejam alinhadas com a empresa.

● Liderar diversos projetos simultaneamente.● Avaliar novas ferramentas, visando ganhos que podem trazer para a MadeiraMadeira a curto e longo prazo.● Criar planos de desenvolvimento de profissionais para sustentabilidade a longo prazo.

Qualificações

???? Para montar o ambiente dos sonhos, não pode faltar:

• Experiência em gestão de pessoas;
• Experiência em gestão de projetos ágeis;
• Experiencia em criação/analise de indicadores de produtividade de times de desenvolvimento;
• Experiência em montagem de equipes de alto desempenho;
• Conhecimento em desenvolvimento de software.
• Capacidade Analítica
• Visão sistêmica
• Planejamento
• Liderança
• Boa comunicação
• Adaptabilidade/Flexibilidade

Um toque especial na nossa decoração:

• Conhecimento em e-commerce
• Desenvolvimentos de sistemas de alta escala
• Ter trabalhado em empresas de crescimento acelerado/dinâmicas.

O que você encontra ao entrar na nossa casa:

• Vale refeição e alimentação pelo cartão Flash Benefícios;

• Wellhub (antigo Gympass)

• Plano de Saúde com cobertura nacional (com coparticipação)

• Plano odontológico SulAmérica

• Segura de Vida MetLife

• Programa de vantagens com descontos em estabelecimentos

• Subsídio mensal para ajuda de custo de luz e internet (para quem está em home office);

• Convênio com Sistema S (Sesc, Senai, Senat)

• Convênio com universidades e escolas de cursos diversos

• Programa Ammar (programa de gestação e parentalidade da MadeiraMadeira)

Conheça a MadeiraMadeira!

Montar a casa ideal exige muitas peças. E você é uma delas!

Transformar a maneira como as pessoas montam e vivem em seus lares é o que nos move todos os dias. Essa é a nossa missão. E a sua, qual é?

Há mais de 10 anos, estamos redesenhando a experiência de montar uma casa com inovação, tecnologia e, acima de tudo, foco nas reais necessidades dos nossos clientes. Hoje, somos a maior plataforma de produtos para casa da América Latina, com mais de 2 milhões de itens disponíveis em nosso e-commerce, marketplace e Guide Shops espalhadas por todo o Brasil.

Viver a experiência MadeiraMadeira é:

• Construir um time de alta performance: Com pessoas certas no lugar certo, feedbacks contínuos e uma cultura que valoriza o desenvolvimento contínuo;

• Trabalhar com obsessão pelo cliente: A gente começa de trás pra frente e entrega soluções simples, úteis e encantadoras;

• Ter vontade e determinação inabaláveis: Agimos com coragem, disciplina e foco no longo prazo, sempre acreditando no nosso propósito;

• Colocar o time em primeiro lugar: Atuamos de forma colaborativa, tomamos decisões juntos e executamos com responsabilidade;

• Ser resiliente: Transformamos obstáculos em aprendizados e nos adaptamos às mudanças

• Entregar resultados para conquistar o seu espaço: Entregamos resultados de forma consistente e coletiva, porque sabemos que a credibilidade é conquistada com ações diárias;

• Ter agilidade na execução: Erramos rápido, aprendemos rápido e corrigimos ainda mais rápido;

• Ser uma pessoa curiosa: Somos movidos pela curiosidade, impulsionados pela vontade de aprender, inovar e liderar;

• Fazer mais com menos: Criamos soluções inovadoras com recursos otimizados, sempre atuando de maneira responsável e eficiente.

Diversidade, Inclusão e Pertencimento

Somos um time de mais de 1.500 pessoas que acreditam que as diferenças nos tornam mais fortes. Queremos um ambiente mais diverso, acolhedor, criativo e justo para todas as pessoas! E por isso, todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PCD).

Vamos juntos transformar cada casa em um lar onde vidas se constroem, sonhos se realizam e memórias são eternizadas?

#VemSerMadeiraLover!