Gerente Sr Tecnologia (Engenharia)

Skydropx Latam; Teletrabalho; BRL 120.000 - 160.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está em busca de um líder de engenharia de software para atuar em um modelo 100% remoto, supervisionando equipes e garantindo a eficiência no ciclo de desenvolvimento. O candidato ideal deve ter mais de 15 anos de experiência em TI, forte prática em liderança e gestão de pessoas, bem como profundo conhecimento em tecnologia Microsoft. Esta função é ideal para quem busca um ambiente internacional e desafiador.

Qualificações

• Experiência sólida em gestão de pessoas e liderança de times de engenharia.
• Mínimo de 15 anos de experiência em TI e desenvolvimento de software.
• Profundo entendimento de código e arquitetura.

Responsabilidades

• Liderar equipes de engenharia de software e alinhar estratégias.
• Apoiar decisões arquiteturais e garantir padrões de qualidade.
• Promover melhoria contínua em processos e práticas de engenharia.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Liderança de times de engenharia

Comunicação clara e empática

Metodologias ágeis (Scrum, Kanban)

Domínio do ecossistema Microsoft (.NET, C#, SQL Server)

Transformação digital

Cloud (Azure)

DevOps

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades e Atribuições

• Liderar times de engenharia de software, atuando de forma próxima às pessoas e garantindo alinhamento entre estratégia de negócio, execução técnica e entrega de valor.
• Desenvolver e gerir líderes técnicos e engenheiros, promovendo crescimento profissional, engajamento, empatia e um ambiente psicologicamente seguro.
• Garantir a eficiência do ciclo de vida de desenvolvimento de software, desde o planejamento até a entrega e sustentação.
• Definir, acompanhar e analisar métricas de engenharia como burn down, burn up, velocidade, lead time, throughput e qualidade de entrega, utilizando dados para tomada de decisão.
• Ato r no da priorização de demandas junto às áreas de produto e negócio, equilibrando capacidade do time, prazos, riscos e valor entregue.
• Assegurar a adoção de processos ágeis de forma pragmática, integrados a modelos clássicos de gestão, governança e previsibilidade.
• Apoiar decisões arquiteturais e técnicas, mantendo proximidade com o time e garantindo padrões de qualidade, escalabilidade e manutenibilidade.
• Promover melhoria contínua nos processos, práticas de engenharia, qualidade de código e cultura de entrega.
• Gerenciar conflitos, riscos e mudanças organizacionais com resiliência, clareza e responsabilidade.
• Ato r como elo entre engenharia, produto, operações, dados e liderança executiva.

Requisitos

• Experiência sólida em gestão de pessoas e liderança de times de engenharia, com comunicação clara, empática e assertiva.
• Vivência em avaliação de desempenho, feedback contínuo, desenvolvimento de carreira e planejamento de sucessão.
• Forte responsabilidade, resiliência e maturidade emocional para atuação em ambientes de pressão.
• Mínimo de 15 anos de experiência em TI, com trajetória relevante em desenvolvimento de software.
• Experiência prática como desenvolvedor, com profundo entendimento de código, arquitetura e boas práticas.
• Domínio do ecossistema Microsoft (.NET, C#, ASP.NET / ASP.NET Core, SQL Server), além de versionamento, CI / CD e engenharia.
• Conhecimento maduro de metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares), aplicadas de forma adaptável.
• Forte entendimento de métricas de desenvolvimento, qualidade, previsibilidade e melhoria contínua.
• Experiência em ambientes de alta escala, sistemas críticos, transformação digital e modernização de sistemas legados.
• Vivência com cloud (especialmente Azure), DevOps, plataformas, atuação próxima a produto e organizações orientadas a valor (SaaS, e-commerce, produto).

Sobre a vaga

• Modelo de trabalho: 100% remoto
• Ambiente internacional
• Tipo de contrato: PJ