Gerente Sênior de Performance

NeoPerformance; Rio de Janeiro; On-site; BRL 300,000 - 550,000; Full time

Job summary

NeoPerformance procura líder sênior para conduzir uma operação de performance, Retail Media e E-commerce, integrando gestão de mudanças, governança e melhoria contínua. O foco é entregar resultados consistentes para um cliente global de grande porte, com interface direta com stakeholders seniores.

A posição exige visão estratégica, forte atuação operacional e capacidade de liderar equipes multidisciplinares em ambiente de alta complexidade, buscando eficiência, escalabilidade e rentabilidade.

Qualifications

• Experiência sólida em operações de Performance, Retail Media, E-commerce e/ou Business Operations, preferencialmente em agências ou operações dedicadas a grandes anunciantes.
• Conhecimento consistente de canais de fundo de funil, conversão e mídia orientada a performance.
• Experiência na gestão de grandes contas e stakeholders seniores, preferencialmente em ambientes complexos e/ou multinacionais.
• Experiência na liderança de times multidisciplinares e operações de alta complexidade.
• Forte capacidade analítica e domínio de KPIs de performance, eficiência e resultados de negócio.
• Visão de negócio, maturidade executiva e capacidade de liderança, influência e tomada de decisão

Responsibilities

• Liderar a operação end-to-end de Performance, Retail Media e E-commerce, garantindo qualidade, eficiência e excelência das entregas.
• Atuar como principal interface operacional com o cliente, conduzindo governança, performance reviews e gestão de temas críticos.
• Acompanhar e evoluir os principais KPIs de mídia, conversão e negócio, transformando dados em decisões e planos de ação.
• Liderar gestores e equipes multidisciplinares, garantindo performance, desenvolvimento e clareza de prioridades.
• Gerenciar planejamento de capacidade, estrutura e alocação de recursos.
• Acompanhar budget, headcount, rentabilidade e gestão de escopo da operação.
• Identificar oportunidades de otimização de mídia, processos, automação e ganho de eficiência.
• Garantir uma operação escalável, previsível e orientada a resultados.

Skills

Liderança

Gestão de equipes

Análise de dados

KPIs de performance

Comunicação com clientes

Job description

Buscamos uma liderança sênior para assumir uma operação de performance e conversão de alta complexidade, com forte foco em canais de fundo de funil, Retail Media e E-commerce, dedicada a um cliente global de grande porte.

A posição terá papel central na gestão e evolução da operação, conectando excelência operacional, performance de mídia, gestão de pessoas, relacionamento com o cliente e resultados de negócio.

Principais responsabilidades

• Liderar a operação end-to-end de Performance, Retail Media e E-commerce, garantindo qualidade, eficiência e excelência das entregas;
• Atuar como principal interface operacional com o cliente, conduzindo governança, performance reviews e gestão de temas críticos;
• Acompanhar e evoluir os principais KPIs de mídia, conversão e negócio, transformando dados em decisões e planos de ação;
• Liderar gestores e equipes multidisciplinares, garantindo performance, desenvolvimento e clareza de prioridades;
• Gerenciar planejamento de capacidade, estrutura e alocação de recursos, antecipando necessidades e riscos;
• Acompanhar budget, headcount, rentabilidade e gestão de escopo da operação;
• Identificar oportunidades de otimização de mídia, processos, automação e ganho de eficiência;
• Garantir uma operação escalável, previsível e orientada a resultados.
• Experiência sólida em operações de Performance, Retail Media, E-commerce e/ou Business Operations, preferencialmente em agências ou operações dedicadas a grandes anunciantes;
• Conhecimento consistente de canais de fundo de funil, conversão e mídia orientada a performance;
• Experiência na gestão de grandes contas e stakeholders seniores, preferencialmente em ambientes complexos e/ou multinacionais;
• Experiência na liderança de times multidisciplinares e operações de alta complexidade;
• Forte capacidade analítica e domínio de KPIs de performance, eficiência e resultados de negócio;
• Visão de negócio, maturidade executiva e capacidade de liderança, influência e tomada de decisão;