Gerente de Performance e Growth

Empresa Confidencial; São Paulo; Sur place; BRL 167 400 - 279 000; Plein temps

Résumé du poste

Uma empresa do setor de tecnologia em São Paulo busca um líder para a frente de Growth. O profissional será responsável por estratégias de performance e conversão, garantindo a sinergia entre as disciplinas de CRM e e-commerce. É necessário ter formação superior em áreas correlatas e conhecimento sólido em estratégias de CRM, e-commerce e ferramentas de marketing digital. Esta função é essencial para transformar objetivos em resultados em um ambiente dinâmico e inovador.

Qualifications

• Formação superior em áreas correlatas.
• Conhecimento sólido em CRM e e-commerce.
• Domínio de ferramentas de marketing digital.

Responsabilités

• Liderar a frente de Growth com foco em performance.
• Gerenciar a equipe interna de CRM e e-commerce.
• Traduzir objetivos de negócio em planos integrados de growth.
• Atuar em projetos de dados e automação.
• Participar de negociações com parceiros estratégicos.

Connaissances

Estratégias de CRM

E-commerce

Mídia digital

Automação de marketing

Analytics

Formation

Formação superior em Administração, Publicidade, Engenharia, Marketing ou áreas correlatas

Description du poste

Responsabilidades

• Liderar a frente de Growth, com foco em performance, conversão e evolução contínua dos indicadores de negócio ligados a CRM, e-commerce e retail media;


• Gerenciar a equipe interna (especialistas de CRM, e-commerce e retail) garantindo integração entre as disciplinas, sinergia com mídia e alinhamento estratégico com o time de conteúdo;


• Traduzir objetivos de negócio em planos integrados de growth, com foco em sell-out, fidelização, LTV e rentabilidade, conectando canais próprios e pagos;


• Atuar com protagonismo nos projetos de dados, automação, media driven sales e jornadas do consumidor, garantindo governança dos KPIs;


• Participar de negociações com parceiros estratégicos (plataformas, adtechs, canais de vendas) com foco em eficiência, escalabilidade e inovação;


• Apresentar planos e resultados, com visão crítica, integrada e orientada a performance.

Requisitos

• Formação superior em Administração, Publicidade, Engenharia, Marketing ou áreas correlatas;


• Conhecimento técnico sólido em estratégias de CRM, e-commerce, D2C e retail media;


• Domínio de plataformas de mídia digital, automação de marketing, analytics e ferramentas de performance;


• Capacidade de planejar, estruturar e escalar programas de growth e funil completo (acquisition, engagement, conversion, retention);