Descrição
- Liderar a estratégia de portfólio, incluindo o desenvolvimento da visão de longo prazo (5 anos) e dos planos de negócios anuais;
- Gerenciar marca, liderando sua comunicação, eventos e posicionamento cultural com base em insights do consumidor, tendências de mercado e contexto competitivo;
- Conduzir o planejamento anual, assegurando alinhamento com os principais motores de crescimento, objetivos financeiros, ganho de participação de mercado e consistência das entregas de marca;
- Colaborar com agências criativas, equipes globais e locais, Customer Marketing, Insights de Mercado e Inovação para desenhar e executar planos integrados (Mídia, Cultura, Ativação, On-Trade, Off-Trade e Eventos);
- Liderar, desenvolver e inspirar a equipe de Brand, promovendo uma cultura colaborativa, inclusiva e de alta performance.
Perfil desejável
- Mínimo de 8 anos de experiência sólida em gestão de marcas;
- Experiência comprovada com gestão de portfólio, engajamento de múltiplos stakeholders, liderança de marca mainstream e gestão de pessoas;
- Excelentes habilidades interpessoais e capacidade de navegar ambientes dinâmicos e complexos;
- Forte capacidade de execução, com foco em priorização e organização de demandas;
- Ownership - entrega consistente e resiliência frente a desafios;
- Mentalidade estratégica com visão de longo prazo e habilidade para impulsionar crescimento sustentável em portfólios complexos;
- Alto senso de responsabilidade, autonomia e comprometimento com resultados;
- Criatividade e foco no consumidor, com histórico de campanhas e ativações de destaque;
- Agilidade para adaptar-se a mudanças, mensurar impacto e extrair aprendizados com foco em melhoria contínua;
- Graduação completa;
- Inglês avançado (comunicação verbal e escrita).
O que está sendo ofertado
Remuneração compatível com as empresas do mesmo segmento no mercado.
Benefícios
- Vale alimentação/refeição;
- Vale bem-estar (usável em farmácias, cinemas, Amazon, entre outros);
- Descontos e créditos para compra de produtos da companhia;
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Seguro de vida;
- Estacionamento;
- Previdência privada (com contribuição adicional da empresa);
- Gympass;
- Licença maternidade/paternidade de 6 meses (com uso flexível até o 1º ano da criança);
- Auxílio-creche (crianças até 6 anos);
- Auxílio material escolar (a partir dos 6 anos).
Local: Vila Olímpia - São Paulo/SP
Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias presenciais e 2 dias de home office)