Gerente Regional de Vendas - Rio de Janeiro/RJ e Espírito Santo/ES

Thérapi; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa no setor farmacêutico busca um gerente de vendas para liderar equipes no RJ e ES. O candidato ideal terá experiência em gestão comercial, conhecimento do mercado farma e habilidades em análise de desempenho. Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo plano de saúde e premiações por metas atingidas.

Serviços

Cartão de Benefícios Flexíveis

Premiação de vendas

Cartão corporativo

Indenização pelo uso do veículo

Vale refeição

Plano de saúde Unimed

Day off no mês de aniversário

Smartphone e notebook

Qualificações

• Experiência em posição gerencial de times comerciais externos.
• Amplo conhecimento do canal farma.
• Disponibilidade para viagens longas.

Responsabilidades

• Gerenciamento e controle do processo de vendas na área sob sua gestão.
• Acompanhamento e avaliação do desempenho da equipe de vendas.
• Conversão de novos pontos de vendas.

Conhecimentos

Gestão de Vendas

Análise da Concorrência

Pacote Office

Formação académica

Pós-graduação completa

Descrição da oferta de emprego

Responsável pelo gerenciamento e controle do processo de vendas na área sob sua gestão, abrangendo o acompanhamento e avaliação do desempenho da equipe de vendas, ações de merchandising, pesquisa de preços, análise da concorrência e conversão de novos pontos de vendas, visando cumprir as metas e os objetivos estratégicos da Thérapi, maximizando a competitividade e rentabilidade de suas marcas e produtos.

Responsável por todo o estado de RJ e ES.

Requisitos

• Pós-graduação completa.
• Experiência em posição gerencial de times comerciais externos.
• Amplo conhecimento do canal farma.
• Pacote Office nível intermediário.
• CNH categoria B.
• Disponibilidade para viagens longas.

Contratação CLT.

Benefícios:

• Cartão de Benefícios Flexíveis, podendo utilizar em diversas modalidades;
• Premiação de vendas mediante atingimento dos objetivos traçados;
• Cartão corporativo para pagamento das despesas de viagem (combustível, jantar, hotel, pedágio, etc);
• Indenização pelo uso do veículo particular ou carro locado;
• Vale refeição de R$ 33,92 por dia útil;
• Plano de saúde Unimed com seguro de vida, cobertura nacional, disponível para adesão para o colaborador e seus dependentes. 60% do valor do plano do colaborador é custeado pela empresa e 50% do plano dos dependentes é custeado pela empresa. Após 1 ano de casa, a empresa passa a custear 80% do plano do titular, mantendo o mesmo percentual para os dependentes;
• Day off no mês de aniversário;
• Smartphone, notebook e uniforme da empresa para fins comerciais.