Gerente Regional De Vendas - Divinopolis Mg - Mg

Repor Atacadista; Divinópolis; On-site; BRL 100,000 - 167,000; Full time

Job summary

A Repor Atacadista está buscando um gerente para liderar a equipe de representantes comerciais da região, com foco em todo o ciclo de vida do representante: prospecção, contratação, onboarding, acompanhamento de resultados, desenvolvimento e retenção.

O profissional deverá monitorar indicadores como faturamento, volume e ticket médio, identificar desvios e propor planos de ação. É essencial experiência em gestão de pessoas, disponibilidade para viagens e domínio do Pacote Office.

Qualifications

• Experiência desejável na área de atuação.
• Superior completo ou em andamento em gestão comercial ou Administração.
• Pacote Office intermediário.
• Domínio em gestão de pessoas.
• Disponibilidade para viagem.
• Conhecimento em análise de indicadores da área comercial.

Responsibilities

• Gerenciar a equipe de representantes comerciais da região.
• Cuidadar de todo o ciclo de vida do representante: prospecção, contratação, integração, acompanhamento de resultados, desenvolvimento e retenção.
• Monitorar indicadores comerciais (faturamento, volume, ticket médio, positivação de clientes, conversão, carteira ativa).
• Identificar desvios, oportunidades e riscos, propondo planos de ação corretivos.
• Conduzir captação, triagem, entrevistas e negociação com novos representantes.
• Estruturar onboarding de novos representantes (produtos, política comercial, processos e sistemas).
• Promover fidelização e retenção dos representantes.

Skills

Gestão de pessoas

Análise de indicadores comerciais

Disponibilidade para viagem

Education

Superior completo ou em andamento em gestão comercial/ Administração

Tools

Pacote Office

Job description

Gerenciar a equipe de representantes comerciais da região, cuidando de todo o ciclo de vida do representante: prospecção, contratação, integração, acompanhamento de resultados, desenvolvimento e retenção. Descrição: Monitorar indicadores comerciais (faturamento, volume, ticket médio, positivação de clientes, conversão, carteira ativa); Identificar desvios, oportunidades e riscos, propondo planos de ação corretivos; Conduzir todo o processo de captação, triagem, entrevistas e negociação com novos representantes; Estruturar e conduzir o onboarding de novos representantes (produtos, política comercial, processos e sistemas); Promover a fidelização e a retenção dos representantes. Requisitos: Desejável experiência na área; Desejável superior completo ou em andamento em gestão comercial ou Administração; Pacote Office intermediário; Domínio em gestão de pessoas; Disponibilidade para viagem; Conhecimento em analise de indicadores da área comercial.

Formação Acadêmica:

Não informado

Comércio varejista de ferragens e ferramentas.

Comércio Atacadista