Gerente Loja - Casas Bahia Rio Grande do Sul

Grupo Casas Bahia; Porto Alegre; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande rede varejista no Rio Grande do Sul está em busca de um gerente de loja para liderar a equipe, garantir a qualidade do atendimento e implementar estratégias de vendas. O candidato ideal deve ter experiência em liderança e formação superior em áreas afins. Benefícios incluem assistência médica, vale alimentação e mais.

Serviços

Vale Alimentação

Vale Transporte

Assistência médica

Dia de folga no aniversário

Seguro de Vida

Descontos em produtos

Qualificações

• Experiência mínima de 2 a 5 anos em cargos de liderança.
• Habilidade comprovada em liderar, motivar e desenvolver equipes.
• Capacidade para lidar com a dinâmica da equipe.

Responsabilidades

• Treinar e capacitar vendedores, acompanhar a performance e implementar planos de ação.
• Entregar as metas semanais, mensais e anuais da loja.
• Assegurar a alta qualidade de atendimento ao cliente.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Liderança

Comunicação eficaz

Tomada de decisão

Gestão de tempo

Formação académica

Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Negócios, ou áreas correlatas

Pós-graduação ou MBA em Gestão

Ferramentas

Excel avançado

PBI

Descrição da oferta de emprego

Job description

Junte-se ao Grupo Casas Bahia, o maior e mais inovador grupo varejista do Brasil, com mais de 70 anos de história e a missão de realizar os sonhos de mais de 90 milhões de brasileiros. Estamos em uma jornada de constante crescimento e transformação, colocando o cliente no

centro de tudo. Valorizamos o respeito, a diversidade e o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um de nossos colaboradores. Aqui, você terá a oportunidade de crescer, se desenvolver e fazer parte de um time apaixonado por transformar o varejo.

Você da Região do Rio Grande do Sul, estamos prontos para recebê-lo!

Por aqui, a dedicação total nunca foi tão forte!

Main responsibilities

Como será seu dia a dia neste timaço =)

• Gestão de Equipe:Treinar e capacitar vendedores, além de realizar o acompanhamento de performance monitorando o desempenho e oferecendo feedbacks construtivos além de implementar planos de ação para a melhorar resultados quando necessário.
• Planejamento e Execução de Estratégias de Vendas:Entregar as metas semanais, mensais e anuais da loja. Estudar tendências de mercado e comportamento de consumidor local e oferecer soluções atrativas para os clientes.
• Atendimento ao Cliente:Assegurar a alta qualidade de atendimento ao cliente e trabalhar na resolução de eventuais problemas.
• Gestão de Estoque e Produtos:Acompanhar níveis de estoque evitando ruptura e impacto nas vendas. Coordenar equipe de VM garantindo produtos expostos de forma atrativa e promovendo itens de maior margem ou novos lançamentos.
• Gestão Administrativa:Organizar escala de folga da equipe respeitando as normas trabalhistas, controle de ponto e férias. Gerenciar o controlar as trocas, devoluções e processos de pagamento.
• Análise de resultados:Acompanhamento dos relatórios de vendas e analisar as evoluções de resultados. Analisar também o desempenho da equipe e identificar áreas de melhoria.
• Controle de Custos Operacionais:Trabalhar para reduzir custos desnecessários e melhorar a rentabilidade da loja, mantendo sempre o foco na qualidade do atendimento e na maximização de vendas.

Requirements and skills

1.Formação Acadêmica:

• Obrigatória: Ensino Superior completo em áreas como Administração, Gestão de Negócios, Marketing, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
• Diferencial: Pós-graduação ou MBA em Gestão, Liderança ou áreas relacionadas.

2.Experiência Profissional:

• Experiência mínima: 2 a 5 anos em cargos de liderança ou gestão, de preferência em uma área relacionada ao cargo específico (ex: vendas, operações, recursos humanos, etc.).
• Experiência com gestão de equipes: Habilidade comprovada em liderar, motivar e desenvolver equipes.
• Gestão de projetos: Experiência prévia na coordenação de projetos e no acompanhamento de suas métricas de performance.

3.Habilidades Técnicas:

• Gestão de pessoas: Capacidade de lidar com a dinâmica da equipe, resolução de conflitos, coaching e desenvolvimento de colaboradores.
• Gestão de recursos financeiros: Conhecimento em orçamentos, controle financeiro e análise de custos.
• Ferramentas e software de gestão: Conhecimento em ferramentas Excel avançado, PBI e outros sistemas relacionados à área de gestão.

4.Soft Skills (Competências Comportamentais):

• Liderança: Capacidade de inspirar e motivar a equipe para alcançar os objetivos da organização.
• Comunicação eficaz: Habilidade para comunicar claramente com diferentes níveis da organização, bem como com clientes e parceiros.
• Tomada de decisão: Habilidade para analisar situações complexas e tomar decisões rápidas e eficazes.
• Visão estratégica: Capacidade de desenvolver planos a longo prazo e de antecipar mudanças no mercado e na empresa.
• Gestão de tempo: Capacidade de priorizar tarefas e de delegar responsabilidades adequadamente.

Additional information

Alguns benefícios que você terá conosco:

️ Wellhub e/ou Gympass

Convênio com o Sesc

Vale Alimentação

Vale Transporte

Day off de aniversário

???? Dr. Saúde (Telemedicina e Atendimento psicológico gratuito para você e familiares)

Assistência médica

Assistência odontológica

Programa Acolher (Consultoria Previdenciária, Financeira e Jurídica gratuitas, além de suporte social)

Programa de Gestantes

Enxoval bebê

Cartão Mamãe

Licença Maternidade e Paternidade Estendida

Previdência Privada

️ Clube de Descontos (Até 70% de desconto em produtos e serviços)

Loja do Colaborador

️ Seguro de Vida

️ Assistência Funeral

Universidade Corporativa

Descontos em Todos os produtos do Grupo

#VEMPROGRUPOCASASBAHIA

Todas as nossas oportunidades são abertas para candidaturas internas e externas.

Pessoas colaboradoras, não deixem de acessar a nossa política de recrutamento interno no Service Now para conferir os requisitos e as premissas do programa.