Gerente Industrial

Go Talents; Maringá; Presencial; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um líder dinâmico para gerenciar operações industriais e desenvolver equipes. O candidato ideal terá sólida experiência em gestão industrial, com foco em melhoria contínua e otimização de processos. Este papel envolve a liderança de equipes multidisciplinares, garantindo a conformidade com regulamentos e promovendo um ambiente de trabalho positivo. Se você é apaixonado por eficiência e desenvolvimento de pessoas, esta é uma oportunidade empolgante para fazer a diferença em uma operação 24 horas. Junte-se a um time que valoriza a excelência e a inovação!

Qualificações

• Sólida experiência em gestão industrial e de equipes.
• Histórico em indústrias de manufatura contínua e gestão de KPIs.

Responsabilidades

• Gerenciar operações e otimizar processos na fábrica.
• Implementar ações para melhorar o clima organizacional.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Gestão de equipes multidisciplinares

Lean Manufacturing

Gestão de indicadores de desempenho

Melhoria contínua

Formação académica

Ensino Superior em Engenharia

Pós-graduação em Gestão Industrial

Ferramentas

TPM

Descrição da oferta de emprego

• Implementar e conduzir rituais de gestão de pessoas e liderança para engajar, desenvolver e motivar a equipe.
• Gerenciar diretamente os supervisores das áreas de operação, qualidade, manutenção e logística, acompanhando seu desempenho e promovendo seu desenvolvimento.
• Atuar como agente de mudança, promovendo a melhoria do clima organizacional e a construção de um ambiente de trabalho positivo.
• Gestão Operacional e de Produção:
• Garantir o funcionamento contínuo da fábrica (24 horas), otimizando processos e recursos.
• Gerar e gerenciar planos operacionais alinhados com a estratégia da empresa.
• Acompanhar e reportar os resultados dos planos operacionais e processos industriais.
• Gerenciar os recursos humanos e materiais necessários para as operações, buscando eficiência e redução de custos.
• Gestão de Desempenho e Indicadores:
• Definir, acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) da área industrial.
• Implementar ações corretivas e preventivas para garantir o alcance das metas e a melhoria contínua dos processos.
• Planejamento Estratégico e Projetos:
• Participar do planejamento estratégico da área industrial, contribuindo com sua visão e expertise.
• Liderar e/ou participar de projetos especiais e de melhoria contínua na operação.
• Conformidade e Segurança:
• Garantir a conformidade com os regulamentos de segurança, meio ambiente, higiene, ordem e limpeza na operação.
• Identificar áreas de oportunidade e implementar ações para a melhoria da utilização de ativos, produtividade e desempenho dos processos, em conformidade com os padrões de segurança, qualidade e meio ambiente.
• Participar da identificação e avaliação de aspectos e impactos ambientais, perigos e riscos de segurança, bem como dos requisitos legais aplicáveis.
• Comunicação:
• Assegurar a comunicação interna e externa de políticas, diretrizes e procedimentos.
• Participar da captação e feedback dos requisitos do cliente.
• Garantir a conformidade, conveniência, adequação e efetividade nos processos do sistema de gestão.
• Sólida experiência em gestão industrial;
• Experiência comprovada na gestão de equipes multidisciplinares em industrias, incluindo áreas de produção, qualidade, manutenção e logística;
• Histórico de atuação em indústrias de manufatura contínua (operação 24 horas);
• Experiência em implementação e gestão de rituais de gestão de pessoas e liderança, visando a melhoria do clima organizacional;
• Vivência na gestão de indicadores de desempenho (KPIs) e na implementação de ações para alcance de resultados;
• Conhecimento e aplicação de metodologias de gestão de fábrica (ex: Lean Manufacturing, TPM, etc.);
• Desejável experiência prática em manutenção industrial;
• Ensino Superior completo preferencialmente em Engenharia (preferencialmente Mecânica, Elétrica, Produção ou áreas correlatas);
• Desejável pós-graduação ou especialização em Gestão Industrial, Gestão de Pessoas ou áreas afins.