Gerente Industrial

Go Talents; Curitiba; Presencial; BRL 240.000 - 360.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em Curitiba busca um líder para iniciar uma nova fábrica. O candidato ideal deve ter experiência em liderança industrial, planejamento estratégico e gestão de equipes. O papel envolve garantir a eficiência operacional e a qualidade das operações, além de otimizar processos e recursos.

Qualificações

• Experiência sólida em posições de liderança industrial.
• Histórico comprovado de condução de startups industriais.

Responsabilidades

• Liderar o startup de fábrica nova, garantindo cumprimento de cronogramas.
• Coordenar planejamento e controle operacional de todas as áreas.

Conhecimentos

Liderança

Planejamento Estratégico

Comunicação

Formação académica

Ensino Superior em Engenharia

Pós-graduação em Gestão Industrial

Ferramentas

Lean

TPM

5S

Descrição da oferta de emprego

• Liderar o startup de fábrica nova, garantindo o cumprimento dos cronogramas e estruturas necessárias.
• Coordenar o planejamento e o controle operacional de todas as áreas da unidade (produção, manutenção, logística, qualidade, reciclagem).
• Atuar na elaboração e execução de planos estratégicos de crescimento da operação.
• Assegurar a continuidade, segurança e qualidade das operações, promovendo a eficiência operacional.
• Gerir os recursos humanos e materiais da planta, promovendo a otimização de processos e o uso consciente de insumos.
• Ensino Superior completo, preferencialmente em Engenharia (Produção, mecânica, elétrica ou áreas correlatas).
• Desejável pós-graduação ou especialização em Gestão Industrial, Projetos ou áreas afins.
• Sólida experiência em posições de liderança industrial.
• Histórico comprovado de condução de startups industriais, implantação de processos e gestão do crescimento de operações fabris.
• Gestão de times multidisciplinares (produção, manutenção, qualidade, logística) e estruturação de equipes operacionais.
• Experiência na gestão de CAPEX/OPEX e controle orçamentário.
• Forte capacidade de planejamento estratégico e operacional.
• Liderança inspiradora, com habilidade para engajar e desenvolver equipes.
• Domínio de indicadores de desempenho industrial (KPIs) e metodologias como Lean, TPM, 5S.
• Boa comunicação, tanto com a operação quanto com a alta liderança e stakeholders externos.
• Conhecimentos sólidos em compliance, segurança do trabalho, normas ambientais e gestão de riscos.
• Capacidade de representar institucionalmente a empresa, inclusive em atendimentos nacionais e internacionais.