Gerente HR Business Partner

Auren Energia; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de energia renovável em São Paulo busca um(a) Gerente de HR para liderar a equipe de HR Business Partners. O candidato ideal deve ter experiência em posições estratégicas de gestão de pessoas, habilidades de análise de dados e oferecer suporte à alta liderança. A empresa valoriza a inclusão e diversificação, promovendo um ambiente de trabalho positivo e inovador.

Serviços

Refeitório

Plano Médico e Odontológico

Previdência Privada

Programa de Remuneração Variável

Convênio com Academias

Flexibilidade de horários

Qualificações

• Experiência sólida em posições estratégicas de HR Business Partner.
• Desejável especialização na área.
• Inglês nível avançado é desejável.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da alta liderança.
• Liderar a frente de Business Partner.
• Desenvolver o time de HRBPs.
• Interpretar e direcionar decisões com base em indicadores de pessoas.

Conhecimentos

Experiência em gestão de pessoas

Análise de dados

Estratégia organizacional

Comunicação eficaz

Formação académica

Formação superior em Administração, Psicologia, Engenharia, Economia ou áreas afins

Ferramentas

People Analytics

Descrição da oferta de emprego

Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões!

Estamos em busca de um(a) Gerente para gerir o time de HR Business Partners, garantindo o alinhamento entre a estratégia de negócios e a agenda de Pessoas. Com atuação consultiva e orientada por dados, será responsável por apoiar a liderança, desenvolver o time de BPs e impulsionar cultura, engajamento, performance e evolução organizacional.

Principais responsabilidades

1. Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da alta liderança, apoiando na tomada de decisões organizacionais com foco em pessoas, cultura e performance;
2. Liderar a frente de Business Partner, promovendo alinhamento entre a estratégia de negócios e a execução da agenda de Pessoas nas diferentes áreas da companhia;
3. Influenciar e apoiar transformações organizacionais relevantes, como evolução de estruturas, modelos de atuação, liderança e gestão da mudança;
4. Desenhar e orquestrar soluções organizacionais integradas, em parceria com as áreas especialistas (Desenvolvimento Organizacional, Remuneração, Cultura, Diversidade, etc.);
5. Gerir e desenvolver o time de HRBPs, fortalecendo uma atuação mais consultiva, estratégica e baseada em dados;
6. Interpretar e direcionar decisões com base em indicadores de pessoas, utilizando insights de people analytics para antecipar riscos, oportunidades e priorizar ações;
7. Ser guardião(a) e impulsionador(a) da cultura organizacional, promovendo coerência entre discurso, práticas e comportamentos de liderança;
8. Conectar os principais processos de Pessoas (performance, sucessão, engajamento, estrutura, movimentações, etc.) à agenda estratégica das áreas de negócio.

Requisitos e qualificações

1. Formação superior completa em Administração, Psicologia, Engenharia, Economia ou áreas afins;
2. Experiência sólida em posições estratégicas de HR Business Partner, com atuação próxima à alta liderança;
3. Desejável Especialização na área;
4. Inglês nível avançado é desejável;
5. Step 3: Entrevista com Atração
6. Step 4: Entrevista com Gestor da vaga

A soma da nossa energia com a sua impulsiona pessoas e negócios.

Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presentes em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.

Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.

Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.

Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.

Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.

Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.

• Geração de energia 100% renovável com escala;
• Capacidade instalada de 8,8 GW;
• Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados;
• Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023;
• Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes;
• Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;
• Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;
• Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;
• Em 2024, anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;
• Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.

Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia:

Funcionais

• Alimentação: refeitório, VR ou VA;
• Plano Médico e Odontológico;
• Previdência Privada;
• Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas;
• Convênio com Academias.

Desenvolvimento profissional e humano

• Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte;
• Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados);
• Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa)

Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!

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