Gerente geral - Vivo Barão Geraldo

Alea S.A.; Campinas; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa reconhecida como a maior parceira Vivo no Brasil está em busca de um Gerente de Loja para liderar e otimizar operações. Este papel envolve a responsabilidade pelo controle financeiro, gestão de estoque e desenvolvimento de estratégias para alcançar resultados excepcionais. O candidato ideal terá experiência em administração de loja e gestão de pessoas, além de ser proativo na busca de melhorias. Junte-se a uma equipe dinâmica e faça parte de um ambiente que valoriza o crescimento e a excelência no atendimento ao cliente. Se você é apaixonado por resultados e desenvolvimento de equipes, esta é a oportunidade perfeita para você!

Serviços

Vale refeição

Plano de saúde

Seguro de vida

Qualificações

• Experiência em administração de loja e gestão de pessoas é essencial.
• Conhecimento em controle financeiro e uso de sistema CRM.

Responsabilidades

• Gerenciar o controle financeiro e de estoque da loja.
• Acompanhar desempenho da equipe e garantir cumprimento de metas.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Administração de loja

Controle financeiro

Desenvolvimento de estratégias

Formação académica

Ensino Superior em andamento

Ferramentas

Sistema CRM

Descrição da oferta de emprego

DESCRIÇÃO DA VAGA
A Alea, reconhecida como a maior parceira Vivo no Brasil, está à procura de um Gerente de Loja Especialista em administrar e controlar resultados.

Você se vê gerenciando uma loja Alea Vivo? Buscando resultados? Seu lugar é com a gente! Faça parte do time Alea!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

1. Realiza o controle financeiro da loja como acompanhamento do faturamento e controle de despesas que são gerados diariamente através de sistema CRM.
2. Realiza o controle do estoque de loja, sendo responsável pela guarda dos insumos disponíveis para venda, a fim de garantir a acuracidade do mesmo e prezando pelo patrimônio da empresa.
3. Atua com toda a gestão administrativa de loja como controle de escala de colaboradores, controle ponto, controle documental a fim de garantir o bom funcionamento da mesma.
4. Recebe a meta de faturamento do supervisor e distribui para a equipe, acompanhando diariamente, semanalmente e mensalmente o resultado e desempenho dos colaboradores a fim de garantir a gestão dos resultados.
5. Acompanha o desempenho dos colaboradores e realiza feedback a fim de contribuir com o desenvolvimento dos mesmos.
6. Busca novas estratégias e executa planos de ação com apoio do supervisor a fim de alcançar melhores resultados.
7. Desenvolve ações e campanhas internas com apoio do superior para alavancar o resultado da equipe visando o atingimento de metas.
8. Realiza a contratação e desligamento de colaboradores, com apoio da supervisão e do RH sempre que necessário, a fim de manter o head count de loja.
9. Responde pelas auditorias de loja, garantindo que todos os procedimentos sejam cumpridos.
10. Asegura que o padrão de atendimento seja cumprido pelos vendedores, a fim de garantir a experiência do cliente.
11. Apoia sempre que necessário as negociações com clientes, oferecendo suporte aos colaboradores que atuam no salão de vendas.
12. Acompanha de forma quantitativa e qualitativa todas as vendas realizadas a fim de evitar qualquer desvio ou baixa em vendas.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

1. Ensino Superior em andamento;
2. Experiência em Administração de Loja;
3. Vivência na área comercial;
4. Vivência com gestão de pessoas.

BENEFÍCIOS

1. Vale refeição
2. Plano de saúde
3. Seguro de vida