Gerente Geral de Lojas

abler Vagas; Natal; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de vestuário procura um Gerente Geral de Lojas para liderar equitativamente três unidades. O profissional será responsável pela gestão de equipes, supervisão de operações, desenvolvimento de estratégias de vendas, além do apoio administrativo e logístico. É desejável formação superior em Administração ou áreas afins e experiência no setor varejista, especialmente moda.

Qualificações

• Graduação em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins.
• Experiência em liderança no varejo, especialmente moda.
• Capacidade de gestão de equipes e análise de indicadores.

Responsabilidades

• Gerenciar e motivar equipes de três lojas.
• Assegurar bom funcionamento e padrão de atendimento das lojas.
• Desenvolver campanhas comerciais e estratégias de vendas.

Conhecimentos

Organização

Comprometimento

Comunicação

Proatividade

Visão Estratégica

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Gestão Comercial

Graduação em áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Nível: Gerente

Cursos de: administração, gestão comercial, marketing

Escolaridade: Graduação em administração, gestão comercial ou marketing - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: 44h semanais | 9h às 18h, de segunda a sexta, com disponibilidade para viagens aos sábados

Responsabilidades da Posição:

GERENTE GERAL DE LOJAS

Ramo da empresa: Vestuário

Remuneração: R$ 3.000,00 + comissão média de R$ 1.000,00

Jornada: 9h às 18h, de segunda a sexta, com disponibilidade para viagens aos sábados

Principais Atividades:

1. Gestão de Equipes:
   • Liderar e motivar as equipes das três lojas, promovendo uma cultura de alto desempenho e colaboração;
   • Supervisionar escalas, folgas, férias, feriados e conflitos;
   • Gerenciar sistema de ponto, horas extras e banco de horas;
   • Fomentar desenvolvimento profissional com treinamentos, feedbacks e acompanhamento individual.
2. Operações e Rotina de Loja:
   • Assegurar o bom funcionamento das lojas, padrão de atendimento, layout e organização;
   • Supervisionar mudanças de Visual Merchandising (VM) e estratégias visuais;
   • Atuar em processos operacionais e administrativos, incluindo caixa, estoque e vendas;
   • Cumprir metas e KPIs, como ticket médio, conversão e produtividade.
3. Comercial e Estratégias de Vendas:
   • Desenvolver campanhas comerciais e estratégias de vendas;
   • Acompanhar resultados e propor ações corretivas;
   • Colaborar com marketing em campanhas, eventos e promoções.
4. Pós-venda e Experiência do Cliente:
   • Criar estratégias de fidelização e acompanhamento do pós-venda;
   • Garantir atendimento de excelência, foco em encantamento e solução ágil de problemas.
5. Apoio Administrativo e Logístico:
   • Servir de elo entre operação e direção, reportando resultados e necessidades;
   • Realizar visitas às unidades para garantir alinhamento e padronização.

Requisitos obrigatórios:

• Graduação em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins;
• Experiência prévia em liderança no varejo, preferencialmente moda;
• Capacidade de gestão de equipes e rotinas operacionais;
• Habilidade em análise de resultados e indicadores;
• Disponibilidade para viagens regulares.

Habilidades: Organização, comprometimento, excelente comunicação, proatividade e visão estratégica.