Gerente Geral de Loja

Compmaster - Revendedor Vivo; Júlio de Castilhos; Presencial; BRL 28.000 - 45.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Comissão

Vale transporte

Plano de Saúde Unimed

Convênio farmácia

Descripción de la vacante

Compmaster - Revendedor Vivo busca um gerente de loja para liderar a equipe de vendas e alcançar metas comerciais. O contratado atuará na gestão diária, com foco em atendimento, treinamento de consultores e alcance de KPI's da loja.

O candidato ideal é formado/Estudando em Administração ou áreas correlatas, com experiência em varejo, boa comunicação e habilidade de liderar equipes, além de disponibilidade de horários.

Formación

• Ensino médio completo (superior será um diferencial).
• Experiência anterior como gerente no varejo.
• Perfil de liderança, proatividade e foco em resultados.
• Boa comunicação e habilidade para gestão de pessoas.
• Conhecimento em vendas, metas e indicadores comerciais.
• Disponibilidade de horários.

Responsabilidades

• Liderar, treinar e desenvolver a equipe de vendas.
• Acompanhar indicadores de desempenho (metas, vendas, ticket médio, conversão, comissões).
• Garantir a qualidade no atendimento ao cliente e a fidelização.
• Realizar escalas, controle de ponto e acompanhamento de desempenho individual.
• Assegurar o cumprimento de políticas internas, normas e processos da empresa.
• Controlar estoque, exposição de produtos e organização da loja.
• Elaborar relatórios e prestar contas à gestão regional.
• Atuar de forma estratégica para alavancar resultados e resolver conflitos.

Conocimientos

Liderança

Proatividade

Foco em resultados

Boa comunicação

Gestão de pessoas

Vendas

Metas

Indicadores comerciais

Educación

Graduação cursando

Descripción del empleo

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Gerente

Cursos de: (Administrativo),(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano)

Escolaridade: Graduação - (Administrativo),(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Cursando

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda-feira: 8:30 às 12:00 | 13:30 às 18:00 Terça-feira: 8:30 às 12:00 | 13:30 às 18:00 Quarta-feira: 8:30 às 12:00 | 13:30 às 18:00 Quinta-feira: 8:30 às 12:00 | 13:30 às 18:00 Sexta-feira: 8:30 às 12:00 | 13:30 às 18:00 Sábado: 8:30 às 12:30 à tarde a combinar

Benefícios:

• Comissão
• Vale transporte
• Plano de Saúde (Unimed): Paga somente coparticipação | Com direito a dependentes. de 70,00%
• Convênio farmácia

Responsabilidades Da Posição

• Liderar, treinar e desenvolver a equipe de vendas
• Acompanhar indicadores de desempenho (metas, vendas, ticket médio, conversão, comissões)
• Garantir a qualidade no atendimento ao cliente e a fidelização
• Realizar escalas, controle de ponto e acompanhamento de desempenho individual
• Assegurar o cumprimento de políticas internas, normas e processos da empresa
• Controlar estoque, exposição de produtos e organização da loja
• Elaborar relatórios e prestar contas à gestão regional
• Atuar de forma estratégica para alavancar resultados e resolver conflitos

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Ensino médio completo (superior será um diferencial)
• Experiência anterior como gerente ou subgerente no varejo
• Perfil de liderança, proatividade e foco em resultados
• Boa comunicação e habilidade para gestão de pessoas
• Conhecimento em vendas, metas e indicadores comerciais
• Disponibilidade de horários

Entregas e Resultados Esperados Para a Posição

• Atingimento de metas comerciais: garantir o cumprimento das metas de vendas da loja (aparelhos, planos, serviços e acessórios).
• Gestão de indicadores: acompanhar e melhorar indicadores como faturamento, ticket médio, conversão de vendas e produtividade da equipe.
• Desenvolvimento da equipe: treinar, acompanhar e desenvolver os consultores de vendas, promovendo melhoria contínua de desempenho.
• Qualidade no atendimento: assegurar um atendimento consultivo e de excelência ao cliente, fortalecendo a experiência e fidelização.
• Execução de estratégias comerciais: implementar campanhas, ações promocionais e estratégias para aumento de vendas.
• Gestão operacional da loja: garantir organização, controle de estoque, funcionamento dos processos e cumprimento de padrões da marca.
• Clima e engajamento da equipe: manter um ambiente de trabalho positivo, com foco em resultados e colaboração.
• Relatórios e acompanhamento de resultados: analisar desempenho da loja e reportar resultados à gestão regional, propondo melhorias e planos de ação.

Sobre a Empresa

A Compmaster é uma empresa brasileira fundada em 1997, na cidade de Sananduva/RS, que atua como revendedora autorizada da Vivo desde 2009. Especializada em soluções de telefonia, telecomunicações e eletrônicos, a empresa se tornou uma das maiores revendedoras Vivo, com forte presença no Sul do Brasil. Sempre com foco em atendimento personalizado, qualidade e excelência nos serviços prestados.