Gerente FP&A

Sobre nosso cliente

Empresa de grande porte com sólida atuação no segmento hospitalar.

Descrição

1. Desenvolver e estruturar a área de FP&A, realizando diagnósticos e implementando melhorias para consolidar processos e resultados.
2. Conduzir estudos de viabilidade econômica para projetos e investimentos, com foco em expansão sustentável e alinhada ao planejamento estratégico.
3. Liderar a análise e consolidação de dados financeiros e operacionais provenientes de sistemas e ferramentas.
4. Elaborar e gerenciar o orçamento anual, projeções financeiras e relatórios como DRE, Fluxo de Caixa, Opex e Capex.
5. Construir modelos financeiros avançados para simulações de cenários, suporte à tomada de decisão e mitigação de riscos financeiros.
6. Trabalhar em estreita colaboração com o CFO, Gerente Executivo e demais áreas para alinhar metas financeiras e de negócio.
7. Acompanhar desvios entre o planejado e o realizado, identificando causas e propondo ações corretivas.
8. Participar de reuniões com o conselho, apresentando dados e insights estratégicos de maneira clara e objetiva.
9. Construir e liderar equipes de alta performance, promovendo um ambiente colaborativo e orientado a resultados.
10. Implementar e otimizar sistemas de planejamento financeiro.
11. Contribuir em projetos especiais, como fusões, aquisições e reestruturações, garantindo que as iniciativas agreguem valor estratégico ao negócio.

Perfil desejável

1. Experiência consolidada em FP&A ou áreas correlatas;
2. Experiência sólida no setor de saúde, com vivência em ambientes hospitalares ou correlatos;
3. Forte capacidade analítica e habilidade para traduzir dados em insights estratégicos;
4. Experiência em liderar equipes e gerenciar processos financeiros complexos;
5. Conhecimento em ferramentas de análise financeira e gestão de riscos;
6. Alta capacidade de comunicação para interagir com a alta gestão e demais stakeholders;
7. Gestão de Pessoas: habilidade comprovada para liderar, engajar e desenvolver equipes;
8. Capacidade de trabalhar sob pressão, conciliando entregas rápidas com planejamento estratégico.
9. Visão estratégica e perfil "mão na massa", capaz de estruturar processos e gerar resultados.

Diferenciais:

1. Experiência em diagnósticos e reestruturações de áreas financeiras;
2. Capacidade de desenvolver estratégias alinhadas à governança corporativa;
3. Foco em inovação e expansão, considerando o planejamento estratégico para 2025;
4. Disponibilidade para início imediato.

O que está sendo ofertado

1. Salário competitivo + Bônus.
2. Estacionamento;
3. Seguro de vida;
4. Convênio com farmácia;
5. Gympass;
6. Plano de saúde com coparticipação e espaço de atendimento prioritário, estendidos para cônjuges e filhos.