Gerente Fiscal Sênior

Faz parte dos primeiros candidatos.
Empresa Confidencial
São Paulo
BRL 80.000 - 120.000
Faz parte dos primeiros candidatos.
Ontem
Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

  1. Liderar a área fiscal e equipes multifuncionais, promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental com foco em alta performance e resultados consistentes;
  2. Garantir a conformidade fiscal da companhia, sendo responsável pela apuração, revisão, recolhimento e entrega de todas as obrigações acessórias em âmbito municipal, estadual e federal;
  3. Acompanhar alterações na legislação e analisar impactos para a companhia, atuando em conjunto com áreas de tecnologia e operações, visando a aplicabilidade das mudanças e mitigação de riscos;
  4. Atuar como referência técnica na área tributária, prestando consultoria interna e orientação estratégica às demais áreas sobre impactos fiscais em processos, projetos e decisões;
  5. Conduzir o planejamento tributário e simulações de cenários, buscando otimização da carga tributária e identificação de oportunidades legais, em parceria com o jurídico tributário e escritórios externos;
  6. Representar a companhia em fiscalizações, auditorias e processos com órgãos reguladores, além de contribuir na elaboração de defesas de autos de infração;
  7. Gerenciar processos de abertura, alteração e encerramento de CNPJs, assegurando a regularidade fiscal das unidades (matriz e filiais);
  8. Elaborar o fluxo de caixa para pagamento de tributos, garantindo previsibilidade e controle financeiro;
  9. Participar de processos de Due Diligence, liderando a equipe na preparação e apresentação de documentos e informações fiscais;
  10. Conduzir projetos de melhoria contínua, com foco em inovação, automação de processos e eficiência operacional.

Requisitos

  1. Ensino superior completo em Direito, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
  2. Pós-graduação ou MBA em Tributário, Controladoria ou áreas afins será considerado um diferencial;
  3. Sólida experiência em planejamento tributário;
  4. Experiência comprovada em gestão de pessoas e times de alta performance;
  5. Vivência em empresas de médio a grande porte;
  6. Inglês avançado ou fluente (escrita e conversação).

Modelo de trabalho híbrido;

Benefícios padrão de mercado.

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