Gerente Financeiro Sênior

Winterhalter Brasil; São Caetano do Sul; On-site; BRL 600,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

Winterhalter Brasil procura um(a) executivo(a) financeiro(a) sênior para liderar a gestão financeira, patrimonial e administrativa da companhia no Brasil. O papel atua como partner estratégico das diretorias, coordenando Contas a Pagar, Contas a Receber, Contabilidade, Fiscal, COMEX, Administrativo e Logística, impulsionando transformação digital e governança.

O(a) candidato(a) ideal possui experiência consolidada em Finanças, Controladoria e Tesouraria, com foco em EBITDA, capital de giro e

Qualifications

• Formação superior em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Pós‑graduação MBA em Finanças/Controladoria é desejável.
• CRC ativo é preferencial.

Responsibilities

• Liderar planejamento estratégico financeiro, Budget, Forecast e Business Plan.
• Gerir tesouraria, fluxo de caixa e estrutura de capital.
• Atuar como FP&A, governança, custos industriais e precificação.
• Conduzir Contas a Pagar/Receber, Contabilidade, Fiscal e COMEX.
• Relatar resultados ao Conselho, apoiar M&A e transformação digital.

Skills

Liderança

Visão estratégica

Tomada de decisão

Comunicação executiva

Negociação

Education

Superior em Administração/Economia/ Contábeis

Pós-graduação MBA em Finanças/Controladoria

CRC ativo

Tools

SAP

TOTVS

BI/Analytics

Job description

Sobre a Winterhalter

Fundada em 1947 e gerida há três gerações pela família Winterhalter, somos uma multinacional alemã e suíça líder global e especialista em soluções completas de higienização e lavagem profissional para a gastronomia.

Fundada em 1947 e gerida há três gerações pela família Winterhalter, somos uma multinacional alemã e suíça líder global e especialista em soluções completas de higienização e lavagem profissional para a gastronomia.

Mais do que fabricar equipamentos premium, nós transformamos a rotina de cozinhas, restaurantes, hotéis e hospitais ao redor do mundo através de engenharia de precisão, sustentabilidade e inovação digital

Entre em nossa webpage www.winterhalter.com

PROPÓSITO PRINCIPAL E MISSÃO DO CARGO

Liderar de forma estratégica e integrada a gestão financeira, patrimonial e operacional administrativa da companhia, garantindo a rentabilidade, solidez financeira, eficiência no capital de giro e governança corporativa. Atuar como Business Partner estratégico das diretorias, coordenando diretamente as áreas de Contas a Pagar, Contas a Receber, Cobrança, Contabilidade, Fiscal, COMEX, Administrativo e Logística, impulsionando a transformação digital, mitigação de riscos e a maturação das práticas de FP&A, governança e otimização de custos industriais.

CONTRIBUIÇÕES INDIVIDUAIS E CRITÉRIOS DE DESEMPENHO (KPIs)

• Ebitda e Margem Operacional Liquida | Margem de Lucratividade por Canal e Produto
• Otimização do Ciclo Financeiro de Caixa: Redução do DSO (Cobrança/Receber), Otimização do DPO (Pagar/Compras) e Acurácia do DIO (Estoques/Logística)
• Acurácia de Presuposto e Previsibilidade Financeira (Budget vs. Actual Variance <= 3%)
• Custo do Capital de Giro e Eficiência na Estruturação de Funding / Debt Covenants
• Índice de Inadimplência (Bad Debt) e Performance da Política de Crédito em Grandes Contas Varejo/Distribuidores
• Compliance Fiscal, Tributário, Passivos Zeros e Certidões Negativas Continuas
• Eficiência Operacional e SLA nas rotinas de COMEX, Logística, Compras e Contabilidade

REQUISITOS, EXPERIÊNCIA E COMPETÊNCIAS

• Formação Superior em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria, Gestão Empresarial (Desejável/Diferencial).
• CRC ativo preferencial.
• Idiomas: Inglês e Espanhol em nível Avançado (Mandatório).
• Experiência consolidada em posições executivas de Finanças, Controladoria e Tesouraria Estratégica em indústrias de médio porte.
• Atuação prévia como Gerente Financeiro Sênior, Controller Executivo, Head Financeiro ou CFO.
• Histórico comprovado em otimização de EBITDA, capital de giro, M&A/expansão e implantação de ERPs. FP&A, Controladoria e Gestão de Resultados (P&L). Experiência com contratos e operações de locações é desejável.
• Custos Industriais e Formação de Preços.
• Tesouraria Estratégica, Fluxo de Caixa Direto/Indireto e Hedging.
• Planejamento Tributário e Fiscal (Nacional e COMEX).
• Governança Corporativa e Auditoria Externa.
• Inteligência de Crédito & Cobrança (Grandes Contas Varejo/Distribuidores).
• ERPs de grande porte (SAP, TOTVS) e ferramentas de BI / Analytics.
• Legislação Comex, Compras Estratégicas >Importaçao e Gestão Logística.

Visão Estratégica e Foco em Resultados.

• Mentalidade Empreendedora e Incitativa.
• Alta Capacidade de Execução e Liderança.
• Liderança por Influência e Facilitadora.
• Coragem para Desafiar o Status Quo.
• Excelência em Comunicação Executiva.
• Resiliência, Adaptabilidade e Negociação.

FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES DETALHADAS POR PILAR E DEPARTAMENTO

• 1 Estratégia e Performance: Liderar o planejamento estratégico financeiro da companhia, conduzindo os processos de Budget, Forecast e Business Plan de curto, médio e longo prazo.
• 2 Estratégia e Performance: Garantir a rentabilidade e a geração de caixa livre do negócio, desenvolvendo cenários econômicos e suportando estratégias de crescimento e M&A.
• 3 Estratégia e Performance: Mapear e apoiar iniciativas de expansão, novos negócios, reestruturações e oportunidades de aquisição ou parcerias comerciais.
• 4 Finanças & Tesouraria: Gerir a tesouraria corporativa e o fluxo de caixa (direto/indireto), otimizando a estrutura de capital e a liquidez da empresa.
• 5 Finanças & Tesouraria: Estruturar captação de recursos de longo prazo, negociar taxas, linhas de crédito complexas e gerenciar produtos de proteção de risco (hedging).
• 6 Finanças & Tesouraria: Desenvolver e fortalecer o relacionamento de alto nível com instituições financeiras, bancos, auditorias e investidores.
• 7 Controladoria & Custos: Responsável integral pela Gestão de Resultados (P&L), liderando a formação de preços e a apuração rigorosa de custos industriais.
• 8 Controladoria & Custos: Conduzir análises profundas de rentabilidade por produto/canal, monitorar giros de estoques e capital de giro, assegurando controles internos e governança.
• 9 Business Partnering: Atuar em parceria próxima com as Diretorias Operacionais, Comercial e Recursos Humanos, traduzindo indicadores em planos de ação eficientes.
• 10 Business Partnering: Liderar reuniões executivas de performance e reportar resultados para Conselho, Acionistas e stakeholders através de apresentações de alto impacto.
• 11 Transformação Operacional: Participar ativamente da rotina industrial e logística, impulsionando a eficiência, automação de processos (ERP TOVS/SAP) e redução de desperdícios.
• 12 Contas a Pagar: Supervisionar a equipe de Contas a Pagar, garantindo a acurácia dos pagamentos, cumprimento dos prazos e alinhamento com a gestão de DPO.
• 13 Contas a Receber & Cobrança: Gerenciar o fluxo de recebíveis e definir estratégias de cobrança para mitigar a inadimplência e acelerar a entrada de caixa (DSO).
• 14 Inteligência de Crédito: Desenvolver e calibrar políticas corporativas de crédito para grandes contas do varejo e distribuidores (FMCG), equilibrando expansão e risco.
• 15 Contabilidade & Fiscal: Garantir o cumprimento rigoroso das obrigações contábeis e fiscais, planejamento tributário eficiente e atendimento a auditorias externas sem apontamentos.
• 16 COMEX (Comércio Exterior): Liderar a gestão financeira e cambial das operações de importação e exportação (fechamento de câmbio, drawback, regimes especiais).
• 17 Compras Estratégicas: Supervisionar a área de Compras, assegurando a negociação de condições comerciais favoráveis, homologação de fornecedores e sinergia de custos.
• 18 Logística & Supply Chain: Acompanhar os indicadores logísticos (fretes, armazenagem, nível de serviço) alinhando a gestão de inventários (DIO) ao fluxo financeiro.
• 19 Administrativo: Coordenar os contratos de fornecedores, clientes, seguros em geral e ativo fixo.
• 20 Gestão de Pessoas & Liderança: Atuar como mentor técnico e liderança facilitadora para as coordenadoras e equipes dos 9 departamentos, promovendo autonomia, desenvolvimento e cultura de accountability.