Experiência consolidada na Gerência Executiva de manufatura.
Inglês Avançado/Fluente com report direto internacional;
Sobre nosso cliente
Somos uma multinacional de grande porte no setor automotivo com uma presença significativa no mercado. Nossa empresa é conhecida por seu compromisso com a inovação e a qualidade, sempre visando a excelência em todas as operações.
Descrição
- Excelência em Manufatura: Responsável por liderar o desenvolvimento, a otimização e a padronização de processos e sistemas de manufatura, com foco em aprimorar a eficiência operacional, reduzir custos e garantir a robustez industrial.
- Impacto Estratégico: Avalia continuamente o posicionamento estratégico da área de produção.
- Liderar a governança de novos projetos de manufatura: Garantir a transição perfeita de novos produtos do desenvolvimento para a produção.
- Liderar e orientar a equipe de engenharia e manufatura.
- Promover a Excelência Operacional e a Cultura Lean: Liderar o programa de transformação operacional com base nos princípios da Manufatura Lean.
- Desenvolver e implementar iniciativas de digitalização.
- Coordenar projetos de engenharia e manufatura.
- Implementar e monitorar políticas e procedimentos de segurança.
- Colaborar com outras equipes para alcançar os objetivos da empresa.
- Gerenciar o orçamento do departamento de engenharia e manufatura.
- Manter-se atualizado(a) sobre as últimas tendências e tecnologias no setor automotivo.
Perfil desejável
Um(a) Gerente Executivo(a) de Engenharia de Manufatura bem-sucedido(a) deve ter:
- Formação em Engenharia, Administração ou áreas relacionadas.
- Inglês Avançado/Fluente.
- Forte experiência em liderança e gestão de equipes.
- Experiência em gestão de custos.
- Experiência na gestão de conflitos.
- Experiência na implementação de LEAN.
- Conhecimento aprofundado dos princípios e práticas de engenharia e manufatura.
- Excelentes habilidades de comunicação e resolução de problemas.
O que está sendo ofertado
- Salário competitivo a ser conversado em entrevista.
- Ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo.
- Benefícios a definir.
- Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na empresa.