Analista Sênior - Compliance

ReciclaBR; São Paulo; Presencial; BRL 66 960 - 100 440; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale transporte

Refeição no local

Vale refeição

Assistência médica 30%

Assistência odontológica 30%

Vale Cesta

Resumo da oferta

ReciclaBR, vaga de Analista de Compliance, busca profissional para atuar no Programa de Integridade e atuar de forma generalista nas frentes de Compliance. A posição exige experiência em governança, políticas internas e treinamentos, com interface com áreas de Gestão de Riscos, Controles Internos e Auditoria.

O contratado atuará de forma autônoma, apresentando dados com contexto, análises críticas e recomendações para a liderança, além de apoiar o Canal de Denúncias e investigações de ponta a

Qualificações

• Experiência prévia em Compliance corporativo, Programa de Integridade, Canal de Denúncias e investigações internas.
• Conhecimento sobre governança, código de conduta e políticas internas.
• Experiência em due diligence de terceiros, monitoramento de riscos e elaboração de relatórios.

Responsabilidades

• Conduzir atividades do Programa de Integridade, apoiando execução, monitoramento e melhoria.
• Atuar com autonomia técnica, entregando dados, análises e recomendações à liderança.
• Apoiar gestão do Canal de Denúncias e conduzir investigações internas com supervisão.
• Realizar due diligence de terceiros, analisando riscos e acompanhando planos de ação.
• Planejar ações de comunicação e treinamento em Compliance e produzir materiais executivos.
• Organizar indicadores, bases de dados e reports para avaliação da efetividade do Programa.

Conhecimentos

Compliance corporativo

Programa de Integridade

Canal de Denúncias

Investigations internas

Due diligence de terceiros

Gestão de risco

Redação corporativa

Análise de dados

Interação com áreas de negócio

Formação académica

Graduação - Gestão Empresarial

Ferramentas

Excel

Power BI

PowerPoint

ERP

Descrição da oferta de emprego

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Analista

Curso de: Gestão Empresarial

Escolaridade: Graduação - Gestão Empresarial - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda à Sexta - Das 08h às 18h

Disponibilidade para viajar a trabalho

Benefícios: Vale transporte, Refeição no local, Vale refeição, Assistência médica de 30,00%, Assistência odontológica de 30,00%, Vale Cesta

Responsabilidades Da Posição

Sobre a vaga

Buscamos uma pessoa profissional experiente para compor o time de Compliance e atuar de forma generalista nas frentes do Programa de Integridade, contribuindo para o fortalecimento da cultura de integridade e a mitigação de riscos. A posição terá interface com as áreas de Gestão de Riscos, Controles Internos, Auditoria Interna e demais áreas do negócio.

Responsabilidades

• Conduzir atividades do Programa de Integridade, apoiando a execução, formalização, monitoramento e melhoria contínua das frentes de Compliance.
• Atuar com autonomia técnica, entregando dados com contexto, análise crítica e recomendação, apoiando a liderança na tomada de decisão.
• Apoiar tecnicamente a gestão do Canal de Denúncias e conduzir investigações internas de ponta a ponta, com a supervisão da liderança.
• Atuar em due diligence de terceiros, realizando análises, identificando alertas, avaliando riscos, recomendando medidas mitigadoras e acompanhando planos de ação junto às áreas responsáveis.
• Planejar e apoiar ações de comunicação e capacitação em Compliance, adaptando linguagem, formato e profundidade do conteúdo aos diferentes públicos da empresa.
• Organizar indicadores, bases de dados, controles, planos de ação e materiais de reporte, contribuindo para o acompanhamento da efetividade do Programa de Integridade.
• Apoiar a liderança na preparação de materiais executivos, reportes gerenciais e informações para fóruns internos, com clareza, objetividade e visão de risco. Orientar tecnicamente profissionais menos experientes da área, contribuindo para padronização de análises, qualidade das entregas, organização das rotinas e desenvolvimento técnico do time.
• Atuar com postura ética, sigilo, discrição, imparcialidade, maturidade e responsabilidade no tratamento de informações sensíveis.
• Demonstrar comunicação clara, objetiva e assertiva.
• Trabalhar de forma colaborativa, consultiva e orientada à solução, mantendo visão integrada do negócio, senso de prioridade, organização, pensamento crítico e foco em resultado.

Requisitos

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Experiência prévia em Compliance corporativo, Programa de Integridade, Canal de Denúncias, investigações internas, due diligence de terceiros, treinamentos, políticas ou atividades correlatas.
• Conhecimento prático sobre Programa de Integridade, governança corporativa e cultura de integridade.
• Conhecimento prático sobre os principais pilares de Compliance, incluindo Código de Conduta, políticas internas, comunicação e treinamento, Canal de Denúncias, investigações internas, due diligence de terceiros, monitoramento e indicadores.
• Conhecimento prático sobre gestão de Canal de Denúncias e investigações internas, incluindo planejamento da apuração, análise documental, entrevistas, preservação de evidências, elaboração de atas, consolidação de fatos e elaboração de relatórios.
• Conhecimento prático sobre due diligence de terceiros, KYC/KYS, incluindo classificação de riscos, avaliação de criticidade, recomendação de medidas mitigadoras, interação com áreas de negócio e acompanhamento de planos de ação.
• Conhecimento em elaboração, revisão e implementação de políticas, procedimentos, Código de Conduta, comunicados, materiais de treinamento e orientações internas de Compliance.
• Conhecimento em indicadores, controle de planos de ação, bases de dados, elaboração de reportes gerenciais e materiais executivos para acompanhamento da efetividade do Programa de Integridade.
• Conhecimento em ferramentas de produtividade e análise, incluindo Excel, PowerPoint, Power BI, sistemas ERP, plataformas de Canal de Denúncias e ferramentas de due diligence de terceiros.
• Boa capacidade de redação corporativa, análise crítica, organização de informações, construção de recomendações e elaboração de documentos objetivos, claros e bem estruturados.