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AstraZeneca plc no Brasil procura um Gerente Distrital CVRM para liderar a execução de estratégias de vendas em cardiometabolismo, alinhando metas com marcas e oportunidades locais. A função requer atuação com times multidisciplinares, foco em desempenho e melhoria contínua.
O papel exige visão financeira, conformidade regulatória e disponibilidade para viagens, com residência em Belém/PA. Liderança, comunicação e capacidade de coaching são diferenciais essenciais.
Você está pronto para liderar um distrito de vendas que acelera o acesso de pacientes a terapias cardiovasculares, renais e metabólicas e, com isso, melhora os desfechos de saúde?
Como Gerente Distrital CVRM, você transformará estratégia em execução impecável, elevando a performance, removendo barreiras e potencializando talentos para superar metas de forma consistente.
Aqui, você atuará em um ambiente dinâmico, orientado por dados e colaboração entre times, onde aprendizados circulam rapidamente e se convertem em impacto no mundo real. Como você imaginaria o seu distrito evoluindo quando metas claras, coaching estruturado e disciplina de execução se encontram?
Você atuará onde ciência e execução comercial se encontram, cercado por equipes multidisciplinares que unem conhecimentos diversos para resolver desafios reais do ecossistema de saúde. Trabalhamos com um pipeline em expansão e colaboração intensa entre frentes terapêuticas, possibilitando construir uma carreira diversa com baixa barreira entre áreas. Valorizamos autonomia em um ambiente de alta confiança, onde líderes criam espaços seguros para experimentar, aprender rápido e escalar o que funciona. Aqui, ideias ousadas nascem quando reunimos pessoas diferentes na mesma sala; combinamos ambição com gentileza e medimos sucesso pelo impacto que geramos ao longo de toda a jornada do paciente.
Se você quer elevar um distrito a um novo patamar de performance e acelerar o acesso de pacientes a terapias que transformam vidas, este é o seu próximo movimento!
Date Posted 03-nov.-2026
Closing Date 13-nov.-2026
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.