Gerente de Vendas Sr.

300 Ecossistema de Alto Impacto; Joinville; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de franchising em Joinville está buscando um(a) gestor(a) de vendas para liderar a equipe, realizar reuniões comerciais e oferecer soluções personalizadas aos clientes. O candidato ideal deve ter experiência em gestão, vendas consultivas e boa comunicação. O foco é superar as metas de fechamento e garantir a satisfação do cliente.

Qualificações

• Experiência anterior como gestor de pessoas.
• Conhecimento em vendas consultivas e negociação.
• Familiaridade com ferramentas de CRM.

Responsabilidades

• Gerenciar pessoas da equipe.
• Realizar reuniões comerciais focadas em vendas.
• Oferecer soluções personalizadas aos clientes.
• Negociar condições e tratar objeções dos clientes.
• Atualizar o CRM com interações detalhadas.
• Superar metas mensais de fechamento.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Vendas consultivas

Negociação

Comunicação verbal e escrita

Análise de métricas

Ferramentas

CRM

Descrição da oferta de emprego

Job description

No Ecossistema 300 Franchising somos movidos pela sede de conhecimento e acreditamos que cada desafio é uma oportunidade para evoluir. Crescimento exponencial não é só meta — é nosso ritmo.

Lideramos com atitude: damos o exemplo, agimos com responsabilidade e inspiramos ao nosso redor. Não aceitamos o "sempre foi assim" — somos inconformados por natureza, buscamos o novo, o melhor, o que ainda ninguém fez.

E para construir o futuro, decidimos com base em fatos e dados, sempre com foco, clareza e propósito.

Main responsibilities

• Realizar a gestão de pessoas do time.
• Realizar reuniões e apresentações comerciais com foco na conversão de oportunidades em vendas efetivas.
• Diagnosticar necessidades do cliente e oferecer soluções personalizadas com base nos produtos/serviços da empresa.
• Negociar condições comerciais, esclarecer dúvidas e tratar objeções de forma consultiva e persuasiva.
• Utilizar técnicas de venda com persuasão para fechar negócios com eficácia.
• Alimentar e manter atualizado o CRM com registros detalhados de interações, propostas e estágios do cliente no pipeline.
• Atingir ou superar metas mensais de fechamento e receita.
• Trabalhar em parceria com os times de pré-vendas, marketing e pós-vendas para garantir a satisfação e retenção do cliente.
• Participar de treinamentos e reuniões de alinhamento com foco em melhoria contínua da performance.
• Analisar métricas de conversão e propor melhorias no processo de fechamento.

Requirements and skills

• Experiência anterior como gestor de pessoas.
• Conhecimento comprovado em vendas consultivas e negociação.
• Familiaridade com ferramentas de CRM.
• Boa comunicação verbal e escrita, com foco em escuta ativa e argumentação estratégica.
• Perfil analítico, com capacidade de leitura de perfil de cliente e adaptação de abordagem.
• Organização, disciplina e foco em metas e resultados.