Gerente de Vendas - IP Norte - Centro Civico

Imóveis de Primeira; Curitiba; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma imobiliária de destaque busca um líder dinâmico para motivar e desenvolver uma equipe de corretores autônomos. Esta posição exige habilidades excepcionais de liderança e comunicação, além de um forte foco em resultados. O candidato ideal terá experiência em vendas, preferencialmente no mercado imobiliário de alto padrão, e será responsável por criar um ambiente de trabalho inspirador. Você terá a oportunidade de definir estratégias de vendas, monitorar o desempenho da equipe e construir relacionamentos duradouros com clientes. Se você é apaixonado por vendas e desenvolvimento de equipes, esta é a sua chance de brilhar!

Qualificações

• Experiência em liderança de equipes de vendas, preferencialmente no setor imobiliário.
• Capacidade de motivar e inspirar uma equipe para alcançar metas.

Responsabilidades

• Recrutar, treinar e desenvolver corretores autônomos para alta performance.
• Definir metas e estratégias de vendas, monitorando o desempenho da equipe.

Conhecimentos

Liderança de Equipes

Comunicação

Negociação

Resolução de Problemas

Orientação para Resultados

Análise de Dados

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Marketing

Graduação em Economia

Ferramentas

Sistemas de CRM

Descrição da oferta de emprego

Objetivo Principal:Liderar e motivar um time de corretores autônomos, incentivando a ambição e garantindo o alcance das metas de vendas estabelecidas através do acompanhamento de indicadores de produtividade.

Responsabilidades:

1. Liderança de Equipe:Recrutar, treinar e desenvolver corretores autônomos, alinhando-os com os objetivos da empresa e incentivando uma cultura de alta performance.
   Fornecer suporte contínuo, orientação e feedback individualizado para maximizar o desempenho da equipe.
2. Gestão de Vendas:Definir metas e estratégias de vendas em colaboração com a diretoria comercial.
   Monitorar o desempenho de vendas e analisar indicadores de produtividade, ajustando estratégias conforme necessário para garantir o cumprimento das metas.
3. Motivação e Incentivo:Criar um ambiente de trabalho motivador e inspirador, onde os corretores se sintam apoiados e incentivados a alcançar seu potencial máximo.
   Desenvolver programas de reconhecimento e incentivos para premiar o desempenho excepcional e promover uma cultura de competição saudável.
4. Relacionamento com Clientes e Parceiros:Manter e expandir relacionamentos com clientes existentes e potenciais, garantindo um serviço de excelência e construindo uma reputação positiva para a imobiliária.
5. Análise e Relatórios:Preparar relatórios regulares sobre o desempenho da equipe e as atividades de vendas, apresentando análises detalhadas à diretoria.
   Utilizar sistemas de CRM e outras ferramentas para monitorar e analisar dados de vendas, identificando oportunidades de melhoria.
6. Desenvolvimento de Estratégias Comerciais:Colaborar com o Diretor Comercial na definição de políticas comerciais, preços e condições de venda, alinhadas às necessidades do mercado de alto padrão.

Requisitos:

• Experiência comprovada em liderança de equipes de vendas, preferencialmente no setor imobiliário ou em vendas de alto padrão.
• Fortes habilidades de comunicação, negociação e resolução de problemas.
• CRECI DEFINITIVO.
• Capacidade comprovada de motivar e inspirar uma equipe para alcançar e superar metas de vendas.
• Orientação para resultados e habilidades analíticas para interpretar dados de vendas e criar estratégias eficazes.
• Graduação em Administração, Marketing, Economia ou áreas relacionadas (desejável, mas não obrigatório).