Gerente de Vendas - Hotel eSuites Transamerica Congonhas

Atlantica Hospitality International; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor de hospitalidade está em busca de um Gerente de Vendas dinâmico para liderar a equipe e gerenciar a carteira de clientes. Neste papel, você será responsável por desenvolver estratégias comerciais, promover interações significativas com os clientes e garantir o cumprimento das metas de vendas. Se você tem experiência no mercado hoteleiro e é apaixonado por vendas, essa é a oportunidade perfeita para você se juntar a uma equipe comprometida com a excelência no atendimento e a criação de um ambiente inclusivo e acolhedor. Venha fazer parte de um movimento que visa transformar a hospitalidade no Brasil!

Serviços

Convênio Médico

Convênio Odontológico

Seguro de Vida

Refeição no Local

Qualificações

• Experiência na função com conhecimento em mercado hoteleiro e processos comerciais.
• Habilidades em Excel e ferramentas de gestão de hotel são essenciais.

Responsabilidades

• Gerenciar a carteira de clientes e desenvolver atividades de vendas para atingir metas.
• Acompanhar a produção da carteira e garantir a acuracidade das informações no Salesforce.

Conhecimentos

Conhecimento no Mercado hoteleiro

Processos Comerciais

Habilidades de Vendas

Excel

Formação académica

Superior Completo em hotelaria

Marketing

Turismo

Ferramentas

Salesforce

Omnibees

TOTVs

Descrição da oferta de emprego

Gerente de Vendas - Hotel eSuites Transamerica Congonhas

Buscamos um profissional na área de vendas para gerenciar a carteira de clientes, controlar os custos garantindo que os investimentos sejam realizados de forma inteligente, executar as estratégias comerciais do hotel, visando fomentar ações para a manutenção das contas e parcerias com clientes, bem como para novos negócios.

Responsabilidades e atribuições

1. Desenvolver e acompanhar atividades de vendas junto à sua carteira de clientes para atingir/superar as metas de orçamento da unidade, bem como de sua carteira.
2. As atividades podem ser de diversos tipos como visitas, calls, almoço, site inspection, happy hour etc., buscando promover maior interação e fidelização entre hotéis.
3. Acompanhar e gerenciar a produção de sua carteira para seu hotel e rede através do Salesforce, garantindo a atualização de todas as informações qualitativas e quantitativas.
4. Garantir a acuracidade das informações registradas, bem como compromisso de manter a ferramenta Salesforce atualizada. Participar e acompanhar o desenvolvimento das ações estratégicas de marketing local (online e offline) por meio das ferramentas oficiais.
5. Gerenciar equipes de Reservas e Eventos da unidade, acompanhando não só o cumprimento dos processos e procedimentos, como também buscando a captação de novos leads e oportunidades.
6. Trabalhar ativamente com a equipe de vendas corporativa (HD) e Hotel Sales dos demais hotéis, incentivando o cross selling não somente de sua carteira de clientes, mas também dos demais vendedores para sua unidade.
7. Participar da prestação de contas mensalmente com investidores, trazendo as informações qualitativas e quantitativas referentes às ações comerciais e de marketing realizadas no mês e plano de ação futuro.

Requisitos e qualificações

1. Conhecimento no Mercado hoteleiro, Mercado de Eventos, Processos Comerciais;
2. Superior Completo em hotelaria, marketing e ou turismo;
3. Experiência na função;
4. Conhecimento em Excel, Omnibees, TOTVs, Sistema de gestão de hotel.

Informações adicionais

1. Convênio Médico
2. Convênio Odontológico
3. Seguro de Vida
4. Refeição no Local

Etapas do processo

1. Etapa 6: Contratação

Faça parte do Movimento Atlantica!

Nosso time de talentos está crescendo com oportunidades em todo o Brasil!

Somos uma plataforma provedora de serviços e soluções de hospitalidade que age com ética e transparência, atuando de forma responsável com o meio ambiente, nosso time e a comunidade.

A partir do respeito ao próximo e das nossas diferenças, construímos um time cada vez mais inclusivo e plural, enriquecendo a nossa cultura em um ambiente justo, seguro e saudável onde todos se sintam acolhidos e à vontade para ser quem realmente são.

Temos uma equipe engajada em transformar o ato “Cuidar de cada um que confia na gente” em potência “Ser a melhor operadora de hospitalidade do Brasil, com quem hóspedes, investidores, parceiros e talentos querem estar”. Esse é o nosso movimento.