Gerente de vendas diretas recreio matriz rj

Netvagas; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de vendas diretas na cidade do Rio de Janeiro está em busca de um Gerente de Vendas Diretas que será responsável pela elaboração de planos de vendas e supervisão da equipe. O cargo requer experiência em liderança e conhecimento em técnicas de negociação. Oferecemos um ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento profissional, além de benefícios adicionais como plano de saúde e seguro de vida.

Serviços

Vale transporte

Vale alimentação

Seguro de vida

Plano de saúde

Plano odontológico

Gympass

Previdência privada

Oportunidade de aprendizado

Qualificações

• Experiência mínima de 8 anos em cargos de liderança na área de vendas.
• CNH categoria B e prática de direção.
• Conhecimento avançado em técnicas de negociação e fechamento de vendas.

Responsabilidades

• Participar do processo de elaboração dos planos de vendas e propondo metas.
• Acompanhar diariamente o cumprimento das metas estabelecidas em termos de volume e clientes.
• Supervisionar a exposição dos veículos para vendas.

Conhecimentos

Técnicas de negociação

Formação académica

Graduação em Administração ou áreas correlatas

Pós-graduação

Descrição da oferta de emprego

Gerente de vendas diretas recreio matriz rj

Netvagas Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil

Gerente de vendas diretas recreio matriz rj

Netvagas Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil

No Grupo Lider acreditamos em cultivar uma cultura inclusiva e dinâmica, encorajamos a iniciativa, a criatividade e a colaboração entre os membros da equipe, valorizamos a diversidade de perspectivas, reconhecendo que ela é fundamental para o nosso sucesso. Nosso compromisso com a excelência e a inovação molda cada aspecto do nosso trabalho, e incentivamos constantemente o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional.

Responsabilidades

• Participar do processo de elaboração dos planos de vendas, propondo metas, estratégias, táticas e ações específicas para o cumprimento dos objetivos estabelecidos;
• Planejar e supervisionar a distribuição das metas de vendas com a equipe e outros setores da empresa, prestando apoio gerencial para o cumprimento dos objetivos estabelecidos;
• Acompanhar diariamente o cumprimento das metas estabelecidas em termos de volume, produtos, margem, clientes e mercados, dentro das políticas definidas;
• Identificar as necessidades atuais dos clientes e o comportamento da concorrência, visando a definição de formas de melhor atender ao cliente e superar a concorrência, elaborando os planos para consecução desse objetivo;
• Interagir com as outras áreas, visando o conhecimento de novos produtos e serviços, com o objetivo de planejar ações cabíveis para divulgação e comercialização deles junto aos clientes;
• Planejar e organizar reuniões periódicas e convenções, com a participação de toda a força de vendas da empresa, para análise e avaliação dos resultados atingidos, correção de cursos de ação e identificação de novas oportunidades de vendas;
• Analisar e autorizar as ordens de faturamento de veículos;
• Avaliar veículos seminovos para negociação em troca;
• Supervisionar a compra de veículos junto à fábrica, visando assegurar o controle do estoque ideal;
• Supervisionar a exposição dos veículos para vendas, verificando limpeza, tabela de identificação e preço, sala de clientes, e participar da definição do layout, visando proporcionar mais conforto aos clientes e variedades de produtos;
• Supervisionar os processos de trabalhos do departamento, tais como atendimento, preparação dos veículos, entrega técnica, controle de fluxo (resgate de clientes) e pesquisas de satisfação, visando assegurar a qualidade com vistas a alcançar índice ideal de satisfação dos clientes;
• Zelar pela aplicação dos valores e padrões éticos do Grupo Lider;
• Assessorar e instrumentalizar a Diretoria para tomada de decisões;
• Realizar feedback constante da equipe, mantendo a área atualizada e informada em relação aos objetivos estratégicos da empresa.
  
  

Requisitos

• Graduação em Administração ou áreas correlatas;
• Pós-graduação será considerada um diferencial;
• Conhecimento avançado em técnicas de negociação e fechamento de vendas;
• Experiência mínima de 8 anos em cargos de liderança na área de Vendas;
• CNH categoria B e prática de direção.
  
  

Informações Adicionais

• Remuneração competitiva;
• Benefícios adicionais, como vale transporte, vale alimentação, seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico, gympass e previdência privada;
• Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Possibilidade de crescimento dentro da empresa.

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