Gerente de Vendas (Canal Indireto) - Curitiba/PR

Reckitt Benckiser LLC; Curitiba; Presencial; BRL 80.000 - 150.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa global e inovadora está em busca de um Gerente de Vendas para liderar a equipe de vendas no canal indireto. Este papel crucial envolve a gestão de contas importantes, a execução de estratégias de vendas e a supervisão de uma equipe dedicada. O candidato ideal terá experiência sólida em vendas de campo, habilidades excepcionais de negociação e a capacidade de analisar KPIs comerciais. A empresa oferece um ambiente inclusivo e oportunidades de desenvolvimento, além de benefícios competitivos. Se você está pronto para fazer parte de um time que valoriza a saúde e o bem-estar, esta é a sua chance!

Serviços

Programa de Assistência ao Colaborador

Seguro de Vida

Benefícios Parentais

Incentivos de Curto Prazo

Qualificações

• Experiência em vendas e gestão de equipes na indústria alimentícia ou farmacêutica.
• Habilidades de negociação e análise de KPIs comerciais são essenciais.

Responsabilidades

• Liderar o time de vendas e garantir o atingimento dos KPIs.
• Gerenciar a equipe e desenvolver relacionamentos com clientes estratégicos.

Conhecimentos

Negociação

Análise de KPIs

Gestão de Equipes

Vendas em Campo

Formação académica

Formação Superior Completa

Descrição da oferta de emprego

Gerente de Vendas (Canal Indireto) - Curitiba/PR

City: São Paulo

Somos o Grupo Reckitt

Lar das marcas de higiene, saúde e nutrição mais amadas e confiáveis do mundo. Nosso propósito define a razão pela qual existimos: proteger, curar e nutrir na busca incansável por um mundo mais limpo e saudável. Somos uma equipe global unida por esse propósito.
Junte-se a nós em nossa luta para tornar o acesso à higiene, ao bem-estar e à nutrição da qualidade um direito e não um privilégio.

Sobre a oportunidade

Como líder de vendas, você terá a missão de liderar o time de KA para gestão das redes regionais mais relevantes do canal farma indireto no estado de Minas Gerais e Sul do país.

Suas responsabilidades

1. Direcionar o time de KAs com foco no atingimento dos principais KPIs de vendas: TO (Transfer Order), MSL, TDPs e Sell Out;
2. Estreitar relações com os clientes, desenvolvendo e liderando o processo de JBP com as principais contas e construindo uma relação sustentável de longo prazo;
3. Alinhar e Executar as estratégias da companhia, garantindo a presença do nosso portfólio e uma execução perfeita no ponto de venda;
4. Gerenciar equipe de colaboradores, desde a contratação, treinamento e acompanhamento de performance;
5. Garantir a execução dos acordos realizados com os clientes, mantendo controle dos investimentos e provendo as comprovações das verbas e ações executadas;
6. Fornecer previsões de vendas mensalmente;
7. Trabalhar de forma efetiva com o time multifuncional de suporte, mantendo boas relações e fornecendo informações que contribuam para o crescimento/execução do negócio e construção das estratégias;
8. Buscar constantemente melhorias e oportunidades de negócios, com foco em ROI.

Estamos em busca das seguintes vivências:

1. Formação superior completa;
2. Sólida vivência em vendas campo, atendendo grandes contas e/ou distribuidores na indústria alimentícia, química, farmacêutica ou bens de consumo;
3. Experiência com gestão e desenvolvimento de equipes;
4. Fortes habilidades de negociação e análise de KPIs comerciais;
5. Disponibilidade para residir em Curitiba/PR;
6. Disponibilidade para viagens pelo Sul e Sudeste.

O que oferecemos

Com a inclusão no centro de tudo o que fazemos, trabalhando em conjunto com os nossos Employee Resource Groups (ERGs), apoiamos os nossos colaboradores em cada etapa da sua jornada profissional, ajudando-os a ter sucesso à sua maneira individual.
Investimos no bem-estar dos nossos colaboradores por meio de benefícios parentais, um Programa de Assistência ao Colaborador para promover a saúde mental, seguro de vida para todos os colaboradores e uma série de outros benefícios alinhados ao mercado local.
Além disso, por meio dos nossos planos de ações globais, oferecemos a oportunidade de poupar e partilhar os potenciais sucessos futuros do Grupo Reckitt. Para funções elegíveis, também oferecemos incentivos de curto prazo para reconhecer, valorizar e recompensar o seu trabalho pela entrega de resultados excepcionais, de acordo com a filosofia de pagamento por desempenho do Grupo Reckitt.

Igualdade de oportunidade

Sabemos que, nem sempre, se tem todos os requisitos para uma posição. É por isso que o Grupo Reckitt contrata não apenas por experiência de trabalho, mas também com base no potencial e nas competências do(a) candidato(a). Por isso, ainda que não tenha todos os requisitos descritos, se você acredita que esta oportunidade e nossa empresa são para você, queremos te conhecer melhor!
Todos os candidatos qualificados serão considerados, independentemente da idade, deficiência ou condição médica; cor, etnia, raça, cidadania e origem nacional; religião, fé; gravidez, situação familiar e responsabilidades de cuidados; orientação sexual; sexo, identidade de gênero, expressão de gênero e identidade transgênero; status de veterano protegido; tamanho ou qualquer outra base protegida pela lei apropriada.

O Grupo Reckitt não realiza cobranças para a participação em processos seletivos. Caso receba alguma mensagem solicitando pagamento, não responda e entre em contato conosco através das redes sociais ou SAC. Seguindo a política de direitos humanos, não contratamos menores de 18 anos para essa função.