Gerente de Vendas BH

FILLITY MODAS E CONFECCOES LTDA; Belo Horizonte; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de moda dinâmica está em busca de um gerente de loja apaixonado por vendas e com forte habilidade em liderança. Nesta função, você será responsável por traçar estratégias que alavanquem as vendas e garantam a satisfação dos clientes, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e eficaz. Você terá a oportunidade de liderar uma equipe talentosa, analisar indicadores de desempenho e implementar melhorias que impactem diretamente os resultados da loja. Se você é motivado por desafios e deseja fazer a diferença no setor de moda, essa é a oportunidade perfeita para você brilhar.

Qualificações

• Experiência em liderança de lojas de varejo é essencial.
• Capacidade de persuasão e boa comunicação são fundamentais.

Responsabilidades

• Responsável pela rotina da loja e seu sucesso comercial.
• Analisar dados para melhorias em vendas e produtividade.
• Garantir treinamento da equipe sobre os produtos.

Conhecimentos

Liderança em Varejo

Foco em Vendas

Comunicação

Conhecimento do Pacote Office

Análise de Indicadores Comerciais

Descrição da oferta de emprego

O gerente de loja tem como principal responsabilidade traçar estratégias de negócio, a fim de alavancar o crescimento das vendas, garantir a satisfação dos clientes, com base em treinamento das equipes de atendimento e vendas, além de trabalhar na logística geral dos produtos e controle financeiro, minimizando custos desnecessários.

Experiência e Qualificações:

1. Experiência em liderança de lojas de varejo.
2. Disponibilidade de horário.
3. Foco em vendas, metas e resultados.
4. Noções de indicadores comerciais/vendas (ticket médio, peças por atendimento, cobertura de estoque, faturamento).
5. Capacidade de persuasão e boa comunicação.
6. Conhecimento do pacote Office.
7. Identificação com o segmento de Moda.

Responsabilidades:

1. Assumir plenamente a responsabilidade pela rotina da loja e seu sucesso comercial.
2. Analisar dados relevantes para prover melhorias na loja.
3. Promover melhorias nos indicadores da loja, vendas, produtividade e rentabilidade.
4. Garantir a integridade legal e financeira da loja.
5. Garantir que todos os integrantes da equipe sejam treinados sobre os produtos.
6. Responsável por buscar a excelência nos resultados.