Gerente de Vendas (Atacado - Televendas)

abler Vagas; Natal; Presencial; BRL 50.000 - 90.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Gerente de Vendas para liderar uma equipe dinâmica em Natal/RN. O candidato ideal terá experiência em gestão de televendas, habilidades de comunicação e negociação, e será responsável por desenvolver estratégias de vendas e reter clientes. Com um ambiente de trabalho colaborativo, você terá a oportunidade de implementar processos e treinar sua equipe para alcançar metas ambiciosas. Se você é um líder motivado com paixão por resultados, esta é a sua chance de brilhar em um papel crucial para o sucesso da empresa.

Serviços

Plano de Saúde

Plano Odontológico

TotalPass

Refeição no Local

Qualificações

• Experiência sólida em gestão de televendas e liderança de equipe.
• Habilidade em comunicação e negociação para resultados.

Responsabilidades

• Gerenciar a equipe de vendas internas e promover alto desempenho.
• Desenvolver campanhas de vendas e estratégias de retenção.

Conhecimentos

Gestão de Vendas

Comunicação Eficaz

Negociação

Liderança

Planejamento

Trabalho em Equipe

Formação académica

Ensino Superior Completo

Pós-graduação

Ferramentas

Pacote Office

SAP

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Vaga

Nível: Gerente

Escolaridade: Pós-graduação - Indiferente

Tipo de contrato: PJ

Jornada de trabalho: Necessário disponibilidade de horário e para viagens programadas

Disponibilidade para viajar a trabalho

Benefícios: Variável, Plano de saúde, Plano odontológico, TotalPass, Refeição no local

Responsabilidades e Experiências Desejáveis

Pré-requisitos e Atividades:

1. Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas;
2. Experiência sólida na função e em gestão de televendas no segmento de Atacarejo;
3. Conhecimentos em pacote Office (Excel, Word e PowerPoint);
4. Desejável conhecimento em SAP;
5. Disponibilidade para residir em Natal/RN;
6. Perfil esperado: Comunicação clara e eficaz; Habilidade de negociação e relacionamento interpessoal; Liderança, iniciativa e senso de urgência; Organização, planejamento e trabalho em equipe;
7. Gerenciar área e equipe de vendas internas, promovendo um ambiente de alto desempenho;
8. Atuar estrategicamente em prospecção, implantação e estruturação de processos;
9. Elaborar planos de ação para cumprimento de metas;
10. Realizar treinamentos, orientações e feedbacks constantes à equipe;
11. Monitorar o cumprimento de procedimentos operacionais e índices de performance;
12. Desenvolver campanhas de vendas e estratégias de retenção de clientes;
13. Reativar clientes inativos e identificar novos potenciais de mercado;
14. Emitir relatórios de controle, performance e ações corretivas;
15. Selecionar e desenvolver talentos com foco em resultados e cultura organizacional;
16. Executar demais atividades inerentes ao cargo.