GERENTE DE VENDAS

TE Connectivity Corporation; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 150.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um líder dinâmico para gerenciar sua equipe de vendas e desenvolver estratégias para um novo portfólio de produtos. Você será responsável por impulsionar o crescimento da receita e a lucratividade, além de atuar como mentor para a equipe. Com uma forte ênfase na colaboração e no desenvolvimento de talentos, esta posição oferece a oportunidade de trabalhar com grandes clientes e expandir canais de distribuição. Se você tem experiência em vendas e está pronto para enfrentar novos desafios, esta é a oportunidade ideal para você se destacar em um ambiente de alta performance e inovação.

Qualificações

• Formação em Engenharia e experiência em gestão de vendas são essenciais.
• Perfil colaborativo e motivador para liderar equipes de alta performance.

Responsabilidades

• Gerenciar equipe de vendas e criar estratégias para novos produtos.
• Consolidar canais de distribuição e garantir crescimento lucrativo.

Conhecimentos

Gestão de equipes de vendas

Estratégia de vendas

Análise de mercado

Mentoria e coaching

Comunicação em inglês

Formação académica

Graduação em Engenharia elétrica, mecânica ou automação

Pós Graduação na área

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

1. Fazer gestão da equipe de vendas (Vendedores Externos, Internos, Especialistas e Atendimento ao Cliente) para o crescimento contínuo da receita (Vendas) e lucratividade;
2. Ser responsável pela criação da estratégia de vendas para um novo portfólio de produtos que a equipe ainda não atua, trabalhando com grandes clientes diretos e distribuidores;
3. Ser responsável por suportar a equipe no processo de Integração da empresa para um novo grupo, ao mesmo tempo criar estratégia para atendimento da meta de vendas anual;
4. Impulsionar a criação de um Plano de Ação consistente e acompanhar de perto a execução e os resultados com cadência regular, fornecendo feedback constante a cada indivíduo da equipe;
5. Ser responsável por acompanhar de perto todas as Oportunidades listadas, certificando-se de que todas as oportunidades estão no sistema, devidamente relatadas e atualizadas, apoiar e treinar a equipe para conduzir a um fechamento positivo;
6. Ter responsabilidade direta por pelo menos 3 grandes contas do Brasil, principalmente grandes clientes de vendas direta;
7. Ter responsabilidade de consolidar e expandir os canais de distribuição no Brasil para impulsionar vendas de um novo portfolio, criando e executando planos de ação, incluindo atividades de criação de demanda, planos de incentivo, programas de descontos, etc., para impulsionar um crescimento de dois dígitos;
8. Ser responsável pela Estratégia de Preços para todos os Produtos do portfólio, trabalhando em estreita colaboração com a Equipe de Gestão de Produtos e o Diretor Geral;
9. Garantir crescimento lucrativo da receita;
10. Ser coach de talentos / mentor para organização de vendas. Responsável por continuar a desenvolver e aprimorar a equipe por meio de Projetos desafiadores, Experiência e Exposição;

Requisitos

1. Graduação completa em Engenharia elétrica, mecânica, automação ou áreas correlatas;
2. Pós Graduação na área desejável;
3. Ter perfil colaborativo, participativo, motivador, e hands on quando necessário;
4. Disponibilidade para viagens / deslocamentos e visitas à clientes;
5. Prévia atuação com gestão de equipes de vendas de alta performance;
6. Conhecimento profundo do mercado de clientes e diferentes segmentos de mercado, na indústria de materiais elétricos, automação de fábrica e automação de processos;
7. Inglês avançado para conversação;
8. Disponibilidade para atuar de forma híbrida em São Paulo - SP.