Gerente de Vendas

Ford buriti; São Luís; Presencial; BRL 90 000 - 150 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Ford Buriti em São Luís/MA busca um gerente de vendas para estabelecer metas mensais em conjunto com o Diretor de Vendas e definir a política de bonificação da equipe, assegurando alinhamento estratégico com os objetivos da loja.

O profissional será responsável por monitorar a concorrência, analisar mercado por região, conduzir prospecção de clientes, gerenciar estoque de veículos e acompanhar o processo de atendimento, buscando elevar receita e satisfação do cliente.

Qualificações

• Ensino superior é mandatório para o cargo de liderança de vendas.

Responsabilidades

• Estabelecer as metas do mês em conjunto com o Diretor de Vendas
• Estabelecer politica de bonificação da equipe em conjunto com o diretor de vendas
• Monitorar as ações dos concorrentes
• Analise de mercado por região, cidade, seguimento e sub-seguimento
• Tomar ações comerciais que tornem a loja competitiva frente aos concorrentes
• Conduzir ações de prospecção de Clientes
• Acompanhar as avalições do departamento de semi-novos, verificando-as com os preços de avaliação do mercado
• Identificar oportunidades que visem ampliar a receita do departamento de novos
• Acompanhar o processo de atendimento pelo consultor(a) de venda, de forma que cada passo seja realizado com qualidade e eficiência
• Gerenciar o estoque de veículos, mantendo-o dentro do ideal
• Gerenciar o canal de venda direta, dominando todo o processo do canal
• Acompanhar e aprovar as vendas realizadas
• Acompanhar as pesquisas de satisfação dos clientes
• Contatar os Clientes insatisfeitos ou que tenham expressado reclamação e tomar ações para reverter insatisfações
• Acompanhar os indicadores de resultados do negócio e tomar ações corretivas caso esses indicadores não atinjam às metas
• Recrutar e selecionar candidatos que atendam às descrições estabelecidas para cada cargo de responsabilidade de sua chefia
• Manter a equipe de colaboradores treinada
• Promover um ambiente de trabalho agradável entre os colaboradores
• Realizar avaliação de desempenho e feedback dos colaboradores de sua equipe

Formação académica

Ensino Superior

Descrição da oferta de emprego

RESPONSABILIDADESEstabelecer as metas do mês em conjunto com o Diretor de Vendas;Estabelecer politica de bonificação da equipe em conjunto com o diretor de vendas;Monitorar as ações dos concorrentes;Analise de mercado por região, cidade, seguimento e sub-seguimento.Tomar ações comerciais que tornem a loja competitiva frente aos concorrentes;Conduzir ações de prospecção de Clientes;Acompanhar as avalições do departamento de semi-novos, verificando-as com os preços de avaliação do mercado.Identificar oportunidades que visem ampliar a receita do departamento de novos;Acompanhar o processo de atendimento pelo consultor(a) de venda, de forma que cada passo seja realizado com qualidade e eficiênciaGerenciar o estoque de veículos, mantendo-o dentro do ideal;Gerenciar o canal de venda direta, dominando todo o processo do canal;Acompanhar e aprovar as vendas realizadas;Acompanhar as pesquisas de satisfação dos clientesContatar os Clientes insatisfeitos ou que tenham expressado reclamação e tomar ações para reverter insatisfações;Acompanhar os indicadores de resultados do negócio e tomar ações corretivas caso esses indicadores não atinjam às metas;Recrutar e selecionar candidatos que atendam às descrições estabelecidas para cada cargo de responsabilidade de sua chefia;Manter a equipe de colaboradores treinada;Promover um ambiente de trabalho agradável entre os colaboradores;Realizar avaliação de desempenho e feedback dos colaboradores de sua equipe.Escolaridade Mínima: Ensino Superior