Gerente de Vendas

Umuarama Concessionárias; Redenção; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um profissional dinâmico para liderar estratégias de vendas e desenvolver novos negócios. Este papel envolve a gestão de equipes, análise de desempenho e a implementação de melhores práticas do mercado. Se você tem paixão por vendas e experiência em liderar equipes, esta é uma oportunidade empolgante para contribuir com o crescimento de um grupo respeitado no setor. Junte-se a um ambiente colaborativo onde suas habilidades serão valorizadas e você terá a chance de impactar positivamente os resultados da empresa.

Serviços

Auxílio Refeição

Plano Odontológico

Auxílio Combustível

Plano de Saúde

Qualificações

• Experiência mínima de 2 anos na função com gestão de equipes de vendas.
• Domínio do Pacote Office e Excel é essencial.

Responsabilidades

• Executar e gerenciar estratégias de vendas e planejamento anual.
• Acompanhar o desempenho e gerenciar indicadores da área de vendas.

Conhecimentos

Gestão de equipes de vendas

Treinamentos e desenvolvimento de equipe

Medição de conflitos

Análise de indicadores de vendas

Pacote Office

Excel

Formação académica

Ensino superior completo

Descrição da oferta de emprego

Profissional responsável por executar e gerenciar estratégias de vendas, participar do planejamento anual e avaliar as melhores práticas do mercado, com o objetivo de cumprir metas e desenvolver novos negócios. Acompanhar o desempenho, direcionar a equipe e gerenciar os indicadores da área de vendas.

Detalhes da vaga

Status da Vaga: Banco de talentos

Benefícios:

• Auxílio Refeição
• Plano Odontológico
• Auxílio Combustível
• Plano de Saúde

Pré-requisitos:

• Usuário Pacote Office
• Domínio de Excel
• Ensino superior completo
• Experiência mínima na função: 2 anos
• Jornada: segunda à sexta 8 às 18h e sábado 8 às 12h

Qualificações

• Possui experiência com gestão de equipes de vendas de concessionárias?
• Possui experiência com treinamentos e desenvolvimento de equipe?
• Já atuou na mediação de conflitos?
• Já desenvolveu ou acompanhou ações de vendas, mídia ou marketing para captação de novos clientes?
• Possui experiência com indicadores de vendas?
• Mencione quais são os principais indicadores de desempenho utilizados na área de vendas e qual a importância para mensuração de resultados.
• Você já identificou colaboradores em sua equipe que não estavam participando da construção de algum projeto/melhoria e você conseguiu os envolver para que o resultado fosse alcançado? Explique.
• Relate qual o feedback mais difícil que já teve que dar a um colaborador e se atingiu o resultado esperado.
• Como você ficou sabendo sobre essa vaga?
• Trabalha ou já trabalhou no Grupo Umuarama?
• Já participou de processo seletivo no Grupo Umuarama?
• Qual valor da sua última remuneração (ou atual)?
• Qual sua pretensão salarial?
• Possui algum tipo de deficiência?
• Qual sua escolaridade?

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