Gerente de vendas

NetVagas; Porto Alegre; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor imobiliário está em busca de um líder dinâmico para gerenciar uma equipe de corretores e impulsionar as vendas de imóveis. Se você tem experiência em vendas e gestão, e deseja crescer em um ambiente que valoriza o desenvolvimento profissional, esta é a oportunidade ideal. Com uma meta ambiciosa de expansão e acesso a ferramentas de ponta, você terá a chance de fazer a diferença em um mercado competitivo. Venha fazer parte de uma equipe que acredita no potencial de cada colaborador e que oferece um ambiente de trabalho estimulante e colaborativo.

Serviços

Acesso a CRM de ponta

Oportunidade de crescimento profissional

Programas de capacitação e desenvolvimento

Assistente dedicada

Reconhecimento de desempenho

Qualificações

• Experiência em gestão de equipes e vendas no mercado imobiliário.
• Necessário ter CRECI e vivência no setor imobiliário.

Responsabilidades

• Gerenciar o time de corretores e acompanhar as vendas.
• Estabelecer contato estratégico com construtoras e incorporadoras.

Conhecimentos

Gestão de equipe

Vendas imobiliárias

CRM

Negociação

CRECI

Formação académica

Ensino superior

Curso de Matemática financeira

Curso Avaliação de imóvel

Ferramentas

CRM de ponta

Ferramentas de gestão

Descrição da oferta de emprego

Informações Gerais:

• Empresa que está contratando: Objetiva Imóveis.
• Modalidade de contratação: PJ.
• Localização: Sede em Avenida Coronel Lucas de Oliveira, 24 Petrópolis - Porto Alegre/RS.
• Remuneração: R$5.000,00 de base + 0,5% sobre as vendas.

Sobre a oportunidade:

Você está pronto para liderar uma equipe de alta performance e impulsionar as vendas de imóveis de forma estratégica? Então, a Objetiva Imóveis está procurando por você!

Sua principal missão será realizar a gestão do time de corretores e das vendas para que a meta seja atingida. Esperamos que você queira crescer junto com a Objetiva para assumir novas posições estratégicas.

Principais atividades:

1. Estabelecer contato estratégico com construtoras e incorporadoras, trabalhando de forma proativa na venda de seus produtos;
2. Acompanhar indicadores do time, metas e campanhas de vendas através do CRM;
3. Participar ativamente na formação e acompanhamento da equipe de corretores;
4. Conduzir reuniões com a equipe (coletivas e individuais);
5. Gerenciar as propostas de vendas e gerir o time;
6. Adequar e engajar uma equipe mista (presencial, online, terceiros e lançamentos).

Requisitos Técnicos:

1. CRECI;
2. Atuação prévia de forma autônoma (segmento geral);
3. Vivência no mercado imobiliário;
4. Conhecimento em imóveis de terceiros (agenciamento, vendas);
5. Ter experiência com vendas de produtos de lançamento e terceiros;
6. Ter conhecimento de processo de compra e venda de imóveis;
7. Experiência em cargos de gestão de time.

Iremos considerar como diferencial (não obrigatório) as seguintes competências:

1. Já ter atuado como gerente no mercado imobiliário;
2. Curso de Matemática financeira;
3. Ensino superior;
4. Curso Avaliação de imóvel;
5. Conhecimento em marketing e tráfego pago.

Requisitos Comportamentais:

Além disso, buscamos um líder com características marcantes, como querer liderar, ser um formador de gente, criativo, dinâmico, ativo, empolgante, perspicaz, negociador, positivo e determinado.

Em troca do seu talento e dedicação, nós oferecemos:

1. Acesso a um CRM de ponta;
2. Divulgação em portais imobiliários e RD Station;
3. Contato direto com as principais incorporadoras;
4. Oportunidade de crescimento profissional;
5. Equipe mínima de 20 corretores selecionados;
6. Meta de R$ 8 milhões por mês para expansão para outras regiões;
7. Seleção de corretores por modelo diferenciado;
8. Programas contínuos de capacitação e desenvolvimento profissional, incluindo workshops, cursos e seminários, com metodologia inovadora;
9. Área de backoffice: Equipe de apoio para lidar com tarefas administrativas, permitindo que os corretores se concentrem nas vendas. Jurídico e Crédito para desburocratizar o processo da venda;
10. Terá uma Assistente;
11. Tecnologia e Ferramentas: Acesso a ferramentas de gestão da jornada do cliente, posicionamento estratégico em marketing para captação de clientes, portais imobiliários e outras tecnologias que facilitam o trabalho;
12. Incentivos e Reconhecimento: Programas de reconhecimento de desempenho, como premiações e viagens de incentivo;
13. Empresa de fotos profissionais.

As etapas do processo serão:

1. Triagem dos candidatos.
2. Formulário técnico e auto entrevista.
3. Entrevista com RH e ferramenta de autoconhecimento.
4. Entrevista com Gestor e Simulação prática.

Fez sentido para você? Inscreva-se para nos conhecermos melhor.

OBS: Somente serão considerados para a inscrição as pessoas candidatas que preencherem o formulário abaixo, não irá ser considerado positivo entrar em contato direto com a empresa enviando o currículo. Combinado?