GERENTE DE VENDAS

MRV; Campinas; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de construção civil está em busca de um(a) Gerente de loja em Campinas, SP. O(a) profissional será responsável por gerenciar a equipe de vendas, além de realizar a gestão administrativa do ponto de vendas. É necessário ter superior completo e experiência como líder comercial. A empresa oferece salário compatível com o mercado, comissão sobre vendas e diversos benefícios, incluindo plano de saúde e vale-refeição.

Serviços

Comissão sobre vendas

Benefício de alimentação flexível

Plano de saúde

Plano odontológico

Vale-transporte

Gympass

Qualificações

• Experiência como líder comercial exigida.
• Habilidade de engajamento de pessoas necessária.
• Capacidade de influência e organização são essenciais.

Responsabilidades

• Gerenciar pessoas na equipe de vendas diariamente.
• Fazer a gestão administrativa do ponto de vendas.
• Coordernar o fluxo dos contratos.

Conhecimentos

Liderança comercial

Habilidade de relacionamento

Análise de mercado

Disciplina

Organização

Formação académica

Superior completo

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades e atribuições

Você atuará na área Comercial como Gerente de loja, sendo responsável por realizar a gestão de pessoas no dia-a-dia, selecionando, treinando e desenvolvendo a equipe constantemente. Além de fazer a gestão administrativa do ponto de vendas, mantendo a estrutura e controlando as despesas. Algumas das suas atividades são:

• Apoiar em reuniões periódicas de equipe;
• Apoiar no desenvolvimento de mídias;
• Apoiar na negociação de vendas com clientes;
• Participar da análise de produtividade da equipe de vendas;
• Participar de treinamentos para aperfeiçoamento da equipe de vendas;
• Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas;
• Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos.

Requisitos e qualificações

• Superior completo;
• Pacote office;
• Experiência como líder comercial;
• Habilidade de relacionamento e engajamento de pessoas;
• Habilidade para análises de mercado;
• Capacidade de influência;
• Disciplina;
• Organização.

Informações adicionais

• Salário compatível com o mercado;
• Comissão sobre vendas;
• Benefício de alimentação flexível – Alelo (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Programa anual de remuneração variável;
• Vale-transporte;
• Gympass;
• Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho;
• E muito mais!