Gerente de Vendas

Umuarama Concessionárias; Belo Horizonte; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de destaque no setor de concessionárias busca um profissional dinâmico para liderar equipes de vendas e gerenciar estratégias eficazes. Nesta função, você será responsável por desenvolver novos negócios, acompanhar o desempenho da equipe e garantir que as metas sejam cumpridas. Se você tem experiência em gestão de vendas e habilidades em treinamento e desenvolvimento de equipes, esta é a oportunidade ideal para você se destacar em um ambiente desafiador e gratificante. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza a excelência e o crescimento contínuo!

Serviços

Auxílio Refeição

Plano Odontológico

Auxílio Combustível

Convênio Farmácia

Plano de Saúde

Qualificações

• Experiência mínima de 2 anos em gestão de vendas.
• Domínio do Pacote Office e Excel é essencial.

Responsabilidades

• Executar e gerenciar estratégias de vendas para cumprir metas.
• Acompanhar desempenho e gerenciar indicadores da área de vendas.

Conhecimentos

Gestão de Vendas

Análise de Indicadores

Treinamento de Equipe

Mediação de Conflitos

Formação académica

Ensino Superior Completo

Ferramentas

Pacote Office

Excel

Descrição da oferta de emprego

Profissional responsável por executar e gerenciar estratégias de vendas, participar do planejamento anual e avaliar as melhores práticas do mercado, com o objetivo de cumprir metas e desenvolver novos negócios. Acompanhar o desempenho, direcionar a equipe e gerenciar os indicadores da área de vendas.

Detalhes da vaga

Status da Vaga: Banco de talentos

Benefícios: Auxílio Refeição, Plano Odontológico, Auxílio Combustível, Convênio Farmácia, Plano de Saúde

Pré-requisitos

1. Usuário Pacote Office
2. Domínio de Excel
3. Ensino Superior Completo
4. Experiência mínima na função: 2 anos
5. Jornada: Segunda à sexta, 8 às 18h; Sábado, 8 às 12h

Experiência Desejada

• Possui experiência com gestão de equipes de vendas de concessionárias?
• Possui experiência com treinamentos e desenvolvimento de equipe?
• Já atuou na mediação de conflitos?
• Já desenvolveu ou acompanhou ações de vendas, mídia ou marketing para captação de novos clientes?
• Relate qual o feedback mais difícil que já teve que dar a um colaborador e se atingiu o resultado esperado.